近年來，王石凹礦不斷創(chuàng)新黨建工作思路，以融入中心為前提，找準結(jié)合點，選準切入點，突出著力點，優(yōu)化活力點，不斷提升黨建工作科學化水平。
找準結(jié)合點。以“增收節(jié)支、增產(chǎn)增效”為主題，認真開展節(jié)支降耗，節(jié)能減排等主題實踐活動，要求全礦干部員工從點滴做起，從節(jié)約一顆螺栓、一張紙、一度電做起，精打細算，厲行節(jié)約。同時加大對員工的宣傳和教育力度，講形勢、講任務(wù)，講責任、比貢獻，引導員工牢固樹立過“緊日子”思想，用實際行動踐行勤儉節(jié)約、杜絕浪費的要求。
選準切入點。緊緊圍繞礦井生產(chǎn)實際，找準黨建管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作切入點，深入開展“黨群干部下基層”活動，要求黨群部門工作人員深入?yún)^(qū)隊、車間、班組、生產(chǎn)工作現(xiàn)場展開調(diào)研，通過談心談話、結(jié)對幫扶、征求意見等形式，積極為黨員、干部、職工群眾辦一些看得見、摸得著的實事、好事。同時，要求各黨支部組織黨員集中學習，在提高管理能力過程中，進一步增強黨性意識，自覺加強工作作風建設(shè)，主動發(fā)揮先鋒模范作用，認真落實安全生產(chǎn)措施，防止出現(xiàn)規(guī)程、措施落實不到位現(xiàn)象，確保班組在最佳狀態(tài)下投入安全生產(chǎn)工作。
突出著力點。針對班組工時利用率的問題，該礦組織基層黨員骨干及班組長聯(lián)合制定相關(guān)制度，并積極共同參與生產(chǎn)工作，帶頭作出表率，主動與消極怠工的員工溝通談心，及時掌握他們的思想狀況，根據(jù)不同情況，有針對性的作思想教育，使思想懈怠的員工有明顯的思想轉(zhuǎn)變，提高了工時利用率，創(chuàng)造出個人最大效益。與此同時，該礦生產(chǎn)職能部門的黨員干部認真履行帶頭作用，每天數(shù)次巡檢設(shè)備，細心查找機組運行不穩(wěn)定因素，自覺保持責任意識，堅守現(xiàn)場參與系統(tǒng)設(shè)備的隱患治理，防止隱患擴大，保證設(shè)備安全運行，不斷降低設(shè)備維護費。
優(yōu)化活力點。優(yōu)化完善礦井人才隊伍培養(yǎng)、選拔、評價、激勵機制，樹立典型，弘揚先進，涌現(xiàn)出了大批先進人物。同時，該礦始終不斷加強安全文化培育，扎實開展安全文化進班組、進區(qū)隊等活動，并將安全文化與思想政治工作相融合，深入基層，走近職工身邊、傾聽職工心聲，對職工進行思想引導與心理疏導，不斷提升黨建工作水平，為礦井安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
