玉華煤礦黨委緊密圍繞礦井安全和諧發(fā)展目標，著力抓好六項重點工作，助力礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等中心工作卓有成效深入開展，使礦區(qū)呈現(xiàn)出安全穩(wěn)定和諧發(fā)展的良好局面。
今年以來，該礦黨委緊扣公司黨政確定的目標任務，結合礦井發(fā)展實際，圍繞中心抓好六項重點工作，確保礦區(qū)安全穩(wěn)定和諧發(fā)展。一是深入學習貫徹黨的十八大精神，堅持把學習貫徹黨的十八大精神與加強黨員領導干部思想政治工作相結合，通過“三會一課”、學習園地等多種形式開展學習宣傳教育活動，做到武裝頭腦、統(tǒng)一思想、提振精神、促進工作。礦黨政領導班子每名成員及基層黨員干部，結合工作實際撰寫了十八大精神學習體會文章，進一步明晰了工作思路。二是牢固樹立抓安全就是抓黨建，抓黨建必須抓安全的思想，以敬畏生命之心、關愛職工之情來關注安全工作，以嚴苛的制度問責來強化安全措施的落實，以良好的素質(zhì)教育、規(guī)范的行為操作來防范安全事故的發(fā)生。黨委會堅持每會必講安全防范重點，安排各黨支部開展職工安全教育的重點工作，強調(diào)持之以恒抓好安全超前預防，組織管理人員落實好安全風險評估、隱患排查、安全風險確認等安全制度。各級黨群組織，緊緊圍繞安全生產(chǎn)，積極開展安全宣教、安全幫教、安全演出等形式多樣的安全文化活動，營造“反三違、反事故、保安全”的濃厚氛圍。三是突出抓好“四強”、“四優(yōu)”建設，提升黨建科學化水平。深入開展“四好班子”、“四優(yōu)共產(chǎn)黨員”創(chuàng)建活動，在各領導班子中大力開展“思想、責任、能力”建設，真正使各領導班子成為思想上同礦黨政保持一致，工作中勇于擔當、不辱使命、具有良好履職能力的領導班子。充分利用當支部書記例會、黨委書記上黨課等形式，認真抓好黨員干部的理想信念教育、宗旨意識教育以及素質(zhì)教育，嚴格領導干部的日常履職考核，確保各項工作有效推進。深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員先鋒崗、紅旗責任區(qū)等活動，示范引領各項工作有序開展，推進了“四強、四優(yōu)”建設。認真規(guī)范開展黨建質(zhì)量管理體系建設，運用黨建質(zhì)量管理工作的信息化和程序化要求，推進體系的規(guī)范化、常態(tài)化運行，全面提升黨建質(zhì)量管理科學化水平。四是積極推進文化強企工程，大力開展企業(yè)文化建設工作，主導推進“五精”管理，規(guī)范“四項技術”應用，強化“雙述”活動和干部走動式管理，使企業(yè)文化真正融入到安全生產(chǎn)經(jīng)營管理等工作中去，促進了安全生產(chǎn)。五是心系職工群眾，加強民生工程建設，加快北風井職工生活區(qū)工程建設進度，抓好單身公寓、職工食堂等配套設施建設，統(tǒng)籌安排好職工入住、就餐，做好職工生活區(qū)周邊環(huán)境建設，使之成為文化氛圍濃厚、環(huán)境優(yōu)美靚麗、休閑設施齊全、管理服務到位的一流生活區(qū)。深入開展好多種形式的扶貧幫困送溫暖活動，2013年以來，分別對121戶因各種原因致困的職工和13戶困難黨員家庭，送去慰問金和米、面、油等生活用品，發(fā)放困難慰問金近7萬元，讓困難職工之家感受到溫暖、充滿了歡笑，鼓起了生活的勇氣，凝聚了發(fā)展合力。大力開展職工豐富多彩的文體娛樂活動，進一步豐富職工業(yè)余文化生活。堅持穩(wěn)定工作“零”目標不動搖，認真落實穩(wěn)定工作責任，堅持“深入基層、深入現(xiàn)場、深入家庭”，干部帶頭下訪，摸排了解不穩(wěn)定群體的訴求，做好相關政策和法律規(guī)定宣傳工作，解決好職工群眾的實際困難和問題，穩(wěn)定思想穩(wěn)定隊伍。六是加強黨風廉政建設，切實轉(zhuǎn)變干部作風。扎實組織開展好“廉潔風險防控管理年”各項活動，建立廉潔風險防范管理工作體系，有效推進了反腐倡廉工作深入開展。按照“四改進、四倡導”要求，在全礦各級干部中大力開展轉(zhuǎn)變干部作風工作，按照新形勢和目標任務要求，認真執(zhí)行干部管理的各項制度和要求，把廣大干部的精力和思想統(tǒng)一到謀發(fā)展和抓落實上來，把工作的重心和重點放在抓落實上，做到各項工作安排到位、制度措施制定到位、工作組織實施到位、目標任務完成到位。同時，建立和完善了制度嚴執(zhí)行、工作嚴安排、作風嚴到位、責任嚴落實、考核嚴兌現(xiàn)的管理機制和運行機制，確保黨政的各項決策及工作部署真正落到實處。通過認真落六項重點工作，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用得到積極發(fā)揮，確保了礦區(qū)安全穩(wěn)定和諧發(fā)展。
編輯：郝 龍
