玉華煤礦始終堅(jiān)持把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的有力抓手，突出宣傳教育、工作體系、制度建設(shè)三個(gè)關(guān)健環(huán)節(jié)，不斷深化和規(guī)范黨員干部廉潔從業(yè)觀，為構(gòu)建健康廉潔活力和諧礦井提供了有力保障。
一是突出宣教陣地建設(shè)，營(yíng)造廉潔氛圍。該礦以基層單位為著力點(diǎn)，創(chuàng)建廉潔文化學(xué)習(xí)園地，配備一定數(shù)量的反腐倡廉方面的書(shū)刊、雜志、影片、圖片，供黨員干部觀看；建立企業(yè)廉政標(biāo)識(shí)景點(diǎn)，在區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室與文化長(zhǎng)廊、井口宣傳牌板懸掛廉潔理念、廉潔從業(yè)格言警句、宣傳圖畫(huà)等，起到宣教作用，強(qiáng)化廉政教育效果，形成視覺(jué)沖擊，增強(qiáng)實(shí)效性和感染力，在全礦營(yíng)造廉榮貪恥、從廉如流的濃厚廉潔文化氛圍。
二是突出立體工作體系，力求全面滲透。把廉潔文化建設(shè)同礦井領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)緊密結(jié)合，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動(dòng)作用，推動(dòng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。對(duì)各科室、區(qū)隊(duì)重要崗位管理人員進(jìn)行廉潔從業(yè)教育，明確崗位廉潔從業(yè)規(guī)定，過(guò)好“人情關(guān)”、“權(quán)力關(guān)”、“金錢(qián)關(guān)”，杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。推行隊(duì)務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)，透明辦事過(guò)程和辦事結(jié)果，接受職工監(jiān)督。真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，強(qiáng)化自我修養(yǎng)，在全礦上下形成全方位、立體式、多層次的反腐倡廉工作格局。
三是突出制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)管理有序。該礦以制度保障為廉潔文化建設(shè)搭臺(tái)唱戲，規(guī)范黨員干部廉潔從業(yè)基本程序，從構(gòu)建廉潔制度入手，進(jìn)一步完善和細(xì)化“管人、管錢(qián)、管物”的工作程序與“三重一大”決策制度。把廉潔從業(yè)的基本要求融入各項(xiàng)制度之中。同時(shí)加大對(duì)規(guī)章制度的宣傳力度，使各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容廣為人知，為制度規(guī)章得到有效貫徹落實(shí)奠定思想基礎(chǔ)，確保制度執(zhí)行不走樣，為廉潔文化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)和動(dòng)力源泉。
編輯：郝 龍
