2012年以來(lái)，陳家山礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照礦業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體部署和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極推行崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，結(jié)合實(shí)際落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，狠反“四風(fēng)”，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平、政策水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和廉政建設(shè)水平，為礦井各項(xiàng)工作的順利完成提供了有力的政治保證和紀(jì)律保證。
一、注重理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)
我們著力加強(qiáng)黨性宗旨、理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)的學(xué)習(xí)教育，使黨員干部在思想上、政治上同上級(jí)黨組織保持了高度一致。適時(shí)調(diào)整充實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，每年將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分解細(xì)化，分別落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)、部門和分管人，做到了職責(zé)清晰、任務(wù)具體、工作明確、保障有力。召開(kāi)了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，礦黨政與基層19個(gè)單位簽訂年度廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，對(duì)全礦184名科級(jí)干部簽訂了廉政承諾書(shū)，建立了個(gè)人廉政檔案。堅(jiān)持對(duì)19個(gè)基層單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核，積極整改職工群眾反映集中的意見(jiàn)、建議。職工群眾對(duì)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律的滿意率均達(dá)到95%以上。
二、強(qiáng)化宣傳教育，扎實(shí)開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪工作
以落實(shí)“九個(gè)一”活動(dòng)為載體，認(rèn)真開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和以“干部清正、班子清廉、政治清明”為主題的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)，按照《2012至2014三年廉潔文化建設(shè)實(shí)施辦法》，認(rèn)真落實(shí)深化提升年各項(xiàng)工作措施，拓展教育內(nèi)容，創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)載體，深化、創(chuàng)新“五進(jìn)”活動(dòng)的范圍和領(lǐng)域。開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪安全失職、瀆職預(yù)防提醒專題教育月活動(dòng)。發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德啟示錄》學(xué)習(xí)資料，觀看《清風(fēng)浩蕩筑防線》和《失德之害》廉潔自律警示教育專題片，撰寫心得體會(huì)。組織干部赴警示教育基地接受教育， 249名黨員干部參加了以“嚴(yán)明黨的紀(jì)律、帶頭遵守《黨章》”知識(shí)答題活動(dòng)，參賽率達(dá)到96%，合格率達(dá)到100%，優(yōu)秀率達(dá)到96.7%。兩年來(lái)，開(kāi)辦廉政專題節(jié)目14期，播發(fā)稿件83篇，在地市級(jí)以上報(bào)刊網(wǎng)站發(fā)表稿件84篇，其中，省級(jí)28篇，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。
三、落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變
我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和公司十項(xiàng)規(guī)定，制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施辦法》、《“轉(zhuǎn)變作風(fēng)強(qiáng)化監(jiān)督，保持黨的純潔性”主題年活動(dòng)實(shí)施辦法》、《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)“四改進(jìn)四倡導(dǎo)”具體要求》，減少會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，嚴(yán)格控制和壓縮一切非生產(chǎn)性支出。制作了 “預(yù)防職務(wù)犯罪，算好七筆帳、走好人生路”和“四改進(jìn)四倡導(dǎo)四帶頭四滿意”教育提醒牌板，分別懸掛在機(jī)關(guān)科室科長(zhǎng)、基層區(qū)隊(duì)長(zhǎng)辦公室。全礦副科級(jí)以上干部對(duì)落實(shí)執(zhí)行中紀(jì)委“八項(xiàng)規(guī)定”、“七不準(zhǔn)”和公司“四個(gè)禁止”、“五要五不準(zhǔn)”規(guī)定做出承諾。堅(jiān)持重大節(jié)日對(duì)黨員干部提出廉潔要求。深化黨務(wù)公開(kāi)，落實(shí)黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，，還干部一個(gè)清白。
四、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制約，推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作??
成立礦崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作組織機(jī)構(gòu)，制定印發(fā)《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案》、《考核辦法》，明確工作內(nèi)容、方法步驟和工作要求。在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查上，緊緊圍繞“找、防、控”三個(gè)環(huán)節(jié)，突出職責(zé)、權(quán)力、風(fēng)險(xiǎn)三者相互依存為切入點(diǎn)，結(jié)合崗位職責(zé)、工作流程及權(quán)利運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取自己查、職工幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審四個(gè)程序，認(rèn)真開(kāi)展自查。從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作環(huán)境等方面查擺和分析個(gè)人在履職過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，就排查到的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐一梳理，制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，規(guī)范填寫廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找表。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在工作環(huán)節(jié)內(nèi)的位置、出現(xiàn)頻率的高低以及權(quán)力行使程度、影響危害程度，進(jìn)行等級(jí)評(píng)估審查，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)；完成了崗位工作流程及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別圖的編制，對(duì)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作資料進(jìn)行整理匯編成冊(cè)。共梳理崗位職責(zé)361條，繪制業(yè)務(wù)流程圖39個(gè)，查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)281條，（其中一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)68條，二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)103條，三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)110條），高風(fēng)險(xiǎn)部門5個(gè)，做出承諾人數(shù)78人，制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施325條。
五、加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建反腐倡廉制度體系
礦黨政把推進(jìn)制度創(chuàng)新，強(qiáng)化制度執(zhí)行融入企業(yè)管理的全過(guò)程，兩年來(lái)，先后修訂完善并制訂下發(fā)了《陳家山煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)和措施》、《陳家山煤礦崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案》、《新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度》、《效能監(jiān)察工作實(shí)施辦法》等多項(xiàng)制度。充分利用檢企預(yù)防職務(wù)犯罪網(wǎng)絡(luò)中心這個(gè)平臺(tái)，堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會(huì)議工作制度，加強(qiáng)信息互通和工作交流，參加公司舉辦的預(yù)防職務(wù)犯罪專題報(bào)告會(huì)，11名礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)；組織新提副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬參加公司紀(jì)委組織的家庭助廉座談會(huì)，簽訂了家庭助廉承諾書(shū)，做出了助廉承諾并撰寫了心得體會(huì)。認(rèn)真落實(shí)《選拔任（聘）用領(lǐng)導(dǎo)人員制度》，兩年來(lái)，對(duì)新提任的21名副科級(jí)干部進(jìn)行了任前廉政考察、廉政培訓(xùn)，廉政知識(shí)考試，成績(jī)合格后予以任用，防范了用人風(fēng)險(xiǎn)。
六、突出監(jiān)督檢查，構(gòu)建“五位一體”監(jiān)督新機(jī)制
我們牢固樹(shù)立“加強(qiáng)監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是不稱職”的理念，充分發(fā)揮紀(jì)委、監(jiān)察、審計(jì)、工會(huì)、信訪“五位一體”的監(jiān)督機(jī)制，主動(dòng)參與礦重大設(shè)備采購(gòu)及工程項(xiàng)目的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)監(jiān)督檢查《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部重大決策失誤責(zé)任追究制度》的執(zhí)行情況。兩年來(lái)，受理職工群眾來(lái)信來(lái)訪3件，了結(jié)3件。礦作風(fēng)紀(jì)律督導(dǎo)小組，對(duì)干部執(zhí)行紀(jì)律等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查316次，督促落實(shí)整改問(wèn)題21項(xiàng)。強(qiáng)化效能監(jiān)察工作，加強(qiáng)企業(yè)管理，堵塞管理漏洞，圍繞清收個(gè)人欠款、基建工程監(jiān)督、煤炭銷售及材料管理，為企業(yè)挽回或避免經(jīng)濟(jì)損失580.54萬(wàn)元。
七、加強(qiáng)自身建設(shè)不放松
按照中紀(jì)委六次全會(huì)“加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)，為落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)提供組織保證”的要求，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。派員參加了集團(tuán)公司和礦業(yè)公司舉辦的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，提高了履職能力。同時(shí)，抓住思想建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，堅(jiān)持把以人為本理念貫徹到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)中，促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求履行黨章賦予的職責(zé)，履行“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”的莊嚴(yán)承諾，樹(shù)立了紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。
今后，我們將在礦業(yè)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司紀(jì)委、監(jiān)察室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和中紀(jì)委三次全會(huì)精神，按照礦業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)的部署要求，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、奮發(fā)有為的精神，真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)，凝心聚力，共度時(shí)限，全面推動(dòng)反腐倡廉工作邁上新臺(tái)階，為建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
編輯：郝 龍
