為了全面發(fā)揮青監(jiān)崗、青安崗和青年志愿者服務(wù)在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，下石節(jié)礦大力實施青工技能振興計劃，多方聯(lián)手不斷提高團員青年自身素質(zhì)，確保礦井各項目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。
陣地宣傳到位。為了使團員青年深刻領(lǐng)會青工技能振興計劃實質(zhì)，把握精髓，該礦充分利用《青年生活》以及新媒體等陣地，廣泛深入宣傳，營造良好氛圍，有效運用青年喜歡的溝通、交流和聯(lián)絡(luò)方式，緊緊抓住新媒體信息傳遞中具有及時性、互動性、海量性、共享性的特性，充分發(fā)揮其表現(xiàn)形式的多樣化優(yōu)勢，吸引更多的團員青年參與到學(xué)習(xí)活動中來。
創(chuàng)新活動載體。深入貫徹落實十八屆三中全會精神，將青年志愿者服務(wù)活動的重點放在生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、礦區(qū)生態(tài)環(huán)境、節(jié)能減排、醫(yī)療服務(wù)等主要方面，以“用我真心溫暖你心”為理念，在礦區(qū)營造出“讓青年志愿服務(wù)成為青年時尚”的良好氛圍，為礦區(qū)的和諧穩(wěn)定做出新的貢獻。
加強隊伍建設(shè)。將各崗位中技術(shù)能力強、思想覺悟高、具有奉獻精神的青年骨干吸收到青年志愿者隊伍中，不斷提高青年志愿者服務(wù)的整體水平。同時實行完善激勵措施，運用積分管理方法鼓勵青年志愿者創(chuàng)新活動，統(tǒng)一記錄，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一評價，將累計積分作為評選礦級、局級青年文明號和優(yōu)秀青年志愿者的主要依據(jù)。
加大考核力度。從組織機構(gòu)建設(shè)、特色活動開展、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流等方面進一步完善目標(biāo)管理考核實施細則，目標(biāo)管理要以黨政中心工作為統(tǒng)領(lǐng)，與團建基礎(chǔ)工作和常項活動有機結(jié)合，不斷創(chuàng)新工作方法，可采取定期考核與即時考核相結(jié)合，自查自評與交叉互評以及綜合評定相結(jié)合，通過相互比照、相互激勵，使目標(biāo)管理考核制度成為比干勁、看風(fēng)氣、查成績的有力措施，起到整體推動的作用。
