鐵運分公司在陜煤化集團(tuán)“陜煤發(fā)展30題”解放思想大討論活動中，堅持依靠群眾，發(fā)動群眾，用“心”的力量，產(chǎn)生新動力，凝聚企業(yè)發(fā)展正能量。
形勢宣傳穩(wěn)人心
公司上下積極學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、礦業(yè)公司對當(dāng)前形勢研判的有關(guān)文章，重點學(xué)習(xí)了銅川礦業(yè)公司宣傳提綱《直面現(xiàn)實戰(zhàn)嚴(yán)冬 砥礪奮進(jìn)謀發(fā)展》和礦業(yè)公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理、銅川礦務(wù)局局長王蓬的署名文章《問題意識是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)》。公司黨政班子成員帶頭深入基層一線，向干部職工講明形勢，講清任務(wù)，凝聚人心，鼓舞士氣，激勵引導(dǎo)廣大黨員干部職工與企業(yè)同擔(dān)當(dāng)、共奮進(jìn)。在當(dāng)前企業(yè)形勢困難的情況下，公司大力選樹模范典型，表彰了五名“最美員工”，公司推選的兩名職工分別被礦業(yè)公司評為助人為樂模范和敬業(yè)奉獻(xiàn)模范提名獎，向礦業(yè)公司推薦了最美黨支部書記和最美黨員。在廣大黨員干部中，大力宣傳先進(jìn)典型事跡，用身邊人教育職工，鼓舞職工，帶動職工。在廣大團(tuán)員青年中，開展了思想動態(tài)調(diào)查活動，發(fā)放調(diào)查表100份，收回100份，對團(tuán)年青年的思想動態(tài)有了深入了解，增強了團(tuán)組織的凝聚力和向心力，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供了正能量。
安全管理得人心
結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際，堅持“生命至上，安全第一”和超前預(yù)防的安全管理理念，突出“五防一反”工作措施，突出“安全控制、行為控制、作業(yè)控制、班組控制、現(xiàn)場控制”環(huán)節(jié)，健全完善安全管理各項制度，加強安全管理工作，抓好安全工作落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，直接指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，廣大黨員干部帶頭宣講安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識等，主動參與公司安全文化建設(shè)，模范遵守安全規(guī)章制度，自覺“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”，積極主動消除“隱患”，制止“三違”現(xiàn)象，確保安全無事故，堅決實現(xiàn)安全“零”目標(biāo)。
廣泛發(fā)動贏人心
面對當(dāng)前鐵運量難以保證的困難，公司積極同鐵路、運銷部門配合聯(lián)系，大力優(yōu)化運輸組織程序，合理調(diào)配機力，提高設(shè)備利用率和完好率，千方百計提升鐵運量，實現(xiàn)了時間任務(wù)雙過半。深入開展增收節(jié)支活動，堅持“修舊利廢”，在日常的工作生活中，提倡節(jié)約每一度電、每一滴水，樹立過緊日子思想。積極參加礦業(yè)公司“銅煤中國夢”主題征文活動，公司榮獲優(yōu)秀組織獎，四名同志榮獲了個人優(yōu)秀獎。同時，圍繞運輸生產(chǎn)建設(shè)、安全管理、強管理提效能、降成本提效以及“四風(fēng)”方面問題，向廣大干部職工征求意見和建議42條，全部得到了落實，增強了廣大干部職工的責(zé)任感、榮譽感和主人翁意識。
扶貧幫困暖人心
公司積極維護(hù)職工權(quán)益，對家庭困難黨員及職工進(jìn)行摸底，解決職工生活困難，今秋助學(xué)圓了困難職工子女求學(xué)夢，節(jié)日期間走訪慰問老黨員。炎炎夏日，公司心系職工，專門發(fā)放了白糖、清茶、防中暑藥品，使鐵運干群在絲絲清涼中，感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。
編輯 郝 龍
