在當前嚴峻的形勢下，王石凹礦緊緊圍繞礦井中心工作，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)、深化學習型黨組織建設(shè)、創(chuàng)新安全教育方式，將政治核心作用轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，推動了黨建工作再上新臺階，為礦井戰(zhàn)勝困難提供了堅強的組織保證和智力支持。
深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。該礦不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體和內(nèi)容，扎實開展“黨員承諾踐諾”、黨員身邊無“三違”等活動，嚴格考核，突出實效。各黨支部和黨員在安全生產(chǎn)、成本管控、節(jié)能降耗、技術(shù)革新、服務(wù)職工、思想引領(lǐng)上創(chuàng)先爭優(yōu)，以嚴謹?shù)膽B(tài)度、扎實的作風，推動各項工作順利發(fā)展。積極開展“三亮三比三評”活動，形成比學趕幫超的良好氛圍，在保生存、求發(fā)展中發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
深化學習型組織建設(shè)創(chuàng)建活動。該礦不斷加大干部職工隊伍教育力度，舉辦各專業(yè)知識講座、知識競賽，組織多工種、多業(yè)務(wù)培訓。在全礦機關(guān)科室中全面推行服務(wù)承諾制、首問負責制和限時辦結(jié)制“三項制度”，以改進機關(guān)作風，提高工作效率。開展導師帶徒、技能鑒定、“以考促學、全員考試”、技術(shù)比武等活動，鞏固教育培訓成果。嚴格執(zhí)行中層干部業(yè)績考核辦法，按照干部選拔任用原則、條件、程序規(guī)定選人用人，積極關(guān)注優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，保證干部各盡其能、才盡其用，為礦井建設(shè)發(fā)展提供人才支撐。
深化安全教育方式。該礦堅持從筑牢安全思想防線入手，不斷加大安全宣傳教育力度，加大對安全形勢、安全理念、安全知識的宣傳教育，樹立安全意識，規(guī)范安全行為，營造安全氛圍。加大形勢任務(wù)教育力度，讓干部職工認清形勢，感受壓力，在安全生產(chǎn)上下功夫，在降低成本上出實招，自覺履行職責。加大思想理念教育力度，引導職工在困難面前堅定信心，思想不滑、精神不倒，心往一處想，勁往一處使，以積極、健康、向上的精神凝聚正能量，有效促進了礦井安全平穩(wěn)健康發(fā)展。
編輯：郝 龍
