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鴨口公司黨委狠抓干部作風(fēng)不放松
作者:吳建平 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2014-12-30   點(diǎn)擊次數(shù):
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鴨口公司黨委積極開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升服務(wù)水平、謀劃企業(yè)發(fā)展”活動(dòng),有力促進(jìn)了黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)。

以增強(qiáng)黨性作為根本點(diǎn)。該公司黨委積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,根據(jù)不同類別、不同層次干部的特點(diǎn),量化學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù),建立健全中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)、職工學(xué)習(xí)等制度,完善述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué)等機(jī)制?;鶎狱h組織積極創(chuàng)辦宣傳陣地,營(yíng)造全員學(xué)習(xí)氛圍,使廣大黨員干部的宗旨意識(shí)在學(xué)習(xí)實(shí)踐中升華,為思想作風(fēng)建設(shè)打牢根基。

以領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行“五勤”工作法作為切入點(diǎn)。該公司班子成員認(rèn)真執(zhí)行“五勤”工作法,深入生產(chǎn)一線,靠前指揮,堅(jiān)持帶班跟班制度,現(xiàn)場(chǎng)解決問題,起到了表率作用,提高了工作效率。時(shí)刻關(guān)心員工疾苦,傾聽群眾呼聲,全力解決員工工作上、生活中遇到的困難,讓員工有一種家的溫馨感。樹立嚴(yán)肅的生活態(tài)度,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己首先不做。堅(jiān)持 “兩個(gè)務(wù)必”,牢記 “八榮八恥”,始終以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份嚴(yán)以律己,率先垂范,大興密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、批評(píng)與自我批評(píng)之風(fēng),自覺接受員工群眾的監(jiān)督,不斷加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。

以強(qiáng)化責(zé)任作為增長(zhǎng)點(diǎn)。該公司黨委不斷完善作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制,促進(jìn)主要領(lǐng)導(dǎo)講黨性、重品行、作表率。特別是加強(qiáng)安全責(zé)任追究,嚴(yán)格問責(zé),嚴(yán)管干部,嚴(yán)肅查處各類重大隱患事故。增強(qiáng)黨員干部敢于負(fù)責(zé)的勇氣,做到以任務(wù)為牽引、以責(zé)任為動(dòng)力,全心全意干事業(yè),讓廣大黨員干部理清思路,明確責(zé)任,不斷夯實(shí)基礎(chǔ),積蓄力量,推動(dòng)企業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

編輯:郝 龍


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