近年來(lái)，陳家山礦工會(huì)堅(jiān)持以人為本，健全完善幫扶救助和職工利益保障體系，充分扮演 “知曉人”“匯報(bào)人”和“幫扶人”的角色，讓工會(huì)成為職工的娘家人和代言人，為礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。當(dāng)好“知曉人”。該礦建立礦工會(huì)、區(qū)隊(duì)工會(huì)兩級(jí)貧困特困職工檔案，工會(huì)小組每月走訪一次貧困職工，區(qū)隊(duì)工會(huì)對(duì)本單位的特困職工每季走訪慰問(wèn)一次，知道本單位困難職工的貧困原因、供養(yǎng)人口、家庭收入、子女入學(xué)和家庭成員就業(yè)情況，礦工會(huì)對(duì)重點(diǎn)特困職工實(shí)行包戶走訪，動(dòng)態(tài)掌握全礦貧困職工的生活狀況、家庭變化和重點(diǎn)特困職工的基本情況。
當(dāng)好“匯報(bào)人”。礦工會(huì)每季度將全礦貧困職工情況向礦黨政報(bào)告一次，并不定期就全礦困難職工情況、工傷殘職工困難情況、職工遺屬困難情況分別向礦黨政作專題匯報(bào)。區(qū)隊(duì)工會(huì)至少每月向本級(jí)黨政匯報(bào)一次困難職工情況，保證不讓一名困難職工子女因困失學(xué)，保證不讓困難職工因貧困發(fā)生意外。
當(dāng)好“幫扶人”。礦工會(huì)認(rèn)真搞好 “送救濟(jì)、送保障、送愛(ài)心、送健康、”等活動(dòng)，及時(shí)對(duì)生活困難職工發(fā)放困難救濟(jì)金，及時(shí)為大病大災(zāi)職工辦理大額救助，解決職工的燃眉之急，為工病亡遺屬遺孀安排臨時(shí)工作，努力解決職工的實(shí)際問(wèn)題。真正成為了職工群眾的“幫扶人”。
通過(guò)發(fā)揮工會(huì)組織“娘家人”和“代言人”的貼心服務(wù)，特別是在當(dāng)前煤炭行業(yè)不景氣、職工思想波動(dòng)大的情況下，切實(shí)做到團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工積極為礦井建言獻(xiàn)策，為維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、凝聚人心、提質(zhì)增效做出更大貢獻(xiàn)。
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
