今年以來(lái)，下石節(jié)礦團(tuán)委結(jié)合礦井實(shí)際，以“四個(gè)堅(jiān)持”抓好工作落實(shí)，集中精力促進(jìn)團(tuán)建工作穩(wěn)步前行。
堅(jiān)持黨建帶動(dòng)團(tuán)建。該礦團(tuán)委緊緊抓住選拔、培養(yǎng)和使用青年人才三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立各類優(yōu)秀青年人才庫(kù)，完善了《下石節(jié)礦推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨和推薦優(yōu)秀團(tuán)干（或團(tuán)員）為后備管理人員工作實(shí)施細(xì)則》，建立了雙推工作機(jī)制，積極開展“三培養(yǎng)”工程，及時(shí)向黨組織和人事部門推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年，納入到黨員及后備干部培養(yǎng)計(jì)劃。
堅(jiān)持教育引導(dǎo)青年。該礦團(tuán)委充分利用網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)團(tuán)員青年QQ群、學(xué)習(xí)郵箱等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)將公司團(tuán)委和上級(jí)有關(guān)部門的安全生產(chǎn)、思想政治教育等方面的文件資料上傳至群共享，讓廣大團(tuán)員青年及時(shí)了解公司團(tuán)委和礦井近期工作的開展情況以及國(guó)內(nèi)外發(fā)生的時(shí)事政治，不斷拓寬基層團(tuán)干部的業(yè)務(wù)知識(shí)面，努力培養(yǎng)高素質(zhì)、多面手的共青團(tuán)干部。
堅(jiān)持服務(wù)吸引青年。該礦團(tuán)委通過(guò)團(tuán)情普查建立《下石節(jié)煤礦青年人才信息庫(kù)》，實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”，構(gòu)建“拜師學(xué)技”長(zhǎng)效機(jī)制，定期開展“技術(shù)革新、崗位練兵、技術(shù)比武”等活動(dòng)，采取多種激勵(lì)辦法，鼓勵(lì)團(tuán)員青年多學(xué)習(xí)、善思考勤創(chuàng)新，積極參加各類繼續(xù)教育，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織服務(wù)青年成長(zhǎng)成才作用，加快青年人才成長(zhǎng)步伐，發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
堅(jiān)持團(tuán)干凝聚青年。該礦團(tuán)委要求每名團(tuán)干部以身作則、率先垂范，用自己的模范行為感染和帶動(dòng)青年。積極引導(dǎo)基層團(tuán)支部書記在第一時(shí)間內(nèi)反饋青年困難和需求，督促團(tuán)干部凝聚青年，讓每名團(tuán)干部和團(tuán)員青年生活在一個(gè)“語(yǔ)系”里，先懂得青年，再引導(dǎo)青年；不定期開展團(tuán)員青年代表座談交流活動(dòng)，及時(shí)傾聽青年心聲并有針對(duì)性地進(jìn)行疏導(dǎo)，用青年易于理解的語(yǔ)言，用青年易于接受的方式，引導(dǎo)青年準(zhǔn)確定位，真正讓團(tuán)組織成為廣大團(tuán)員青年的“溫馨家園”。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
