今年以來，根據(jù)形勢任務(wù)變化的新常態(tài)新要求，玉華礦積極采取強(qiáng)化教育引導(dǎo)主動(dòng)解疑釋惑、選樹表彰先進(jìn)典型引領(lǐng)帶動(dòng)、精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體釋放壓力等策略，多點(diǎn)發(fā)力，全方位為企業(yè)度危求進(jìn)匯聚強(qiáng)大正能量。
本著“凝聚共識(shí)、提振信心”的原則，該礦采取開辦專欄節(jié)目、分層次學(xué)習(xí)動(dòng)員、組建“宣講小分隊(duì)”等多種形式，全方位組織開展了以集團(tuán)公司《富余人員分流安置長效機(jī)制意見宣傳手冊》、礦業(yè)公司（局）《治虧創(chuàng)效改革發(fā)展政策解答》為主要內(nèi)容的形勢、政策宣講；通過成立16個(gè)黨群工作小組，分片包干全礦20個(gè)基層單位，入戶走訪397戶職工家庭，廣泛收集民情民意，及時(shí)解決消除12條職工及家屬反映的實(shí)際問題和思想疑慮，全面增強(qiáng)了廣大干部職工堅(jiān)定與企業(yè)同進(jìn)退、共難關(guān)的信心和決心。
按照“表彰一批先進(jìn)、激發(fā)全員活力”的思路，該礦組織召開了各類表彰會(huì)，相繼對(duì)2015年以來在企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營及和諧礦區(qū)建設(shè)等各方面工作中涌現(xiàn)出來的19個(gè)安全先進(jìn)集體、45名安全先進(jìn)個(gè)人和5個(gè)模范六好區(qū)隊(duì)、4個(gè)先進(jìn)科室、20個(gè)明星班組、5名優(yōu)秀區(qū)隊(duì)長、4名星級(jí)員工、44名先進(jìn)個(gè)人以及3個(gè)模范職工小家、3個(gè)巾幗建功示范崗、5個(gè)五好文明家庭、6名優(yōu)秀群監(jiān)員、5名優(yōu)秀協(xié)管安全員等先進(jìn)典型進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，大大激發(fā)了全員履職盡責(zé)、爭當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的積極性和主動(dòng)性。
針對(duì)內(nèi)外部形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，職工思想波動(dòng)較大的實(shí)際，以引導(dǎo)職工牢固樹立“企榮我榮、企衰我恥”的榮辱觀為突破口，策劃組織開展了社會(huì)主義核心價(jià)值觀在廠礦閃光征文、道德模范評(píng)選以及邀請5名“安全之星、安全文明標(biāo)兵崗、優(yōu)秀安檢員”、14名優(yōu)秀班組長和家屬同臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)、接受鮮花掌聲等特色文化活動(dòng)，精心組織舉辦了職工拔河賽、越野賽、象棋跳棋賽、新春文藝演出等文體活動(dòng)，進(jìn)而使廣大職工及家屬能夠以健康的體魄、良好的心態(tài)全身心投入到企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作中。
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