陳家山礦在“兩學一做”學習教育中，通過創(chuàng)新活動方式，提高融入效果，堅持以學促做，學做互進，讓“兩學一做”學習教育活動接地氣見實效。
該礦黨委組織黨群部門工作人員進區(qū)隊、到班組，圍繞煤炭行業(yè)產(chǎn)能過剩的形勢、國家扶持政策、陜煤化集團和銅川礦業(yè)公司應對措施和工作部署、陳家山礦該何去何從等問題，開展面對面宣講，并開設“十分鐘講堂”進行現(xiàn)場交流互動，針對疑難問題，及時解疑釋惑。組織有關人員到區(qū)隊回答職工關注關心的問題，使職工打消思想顧慮，摒棄消極情緒，理解和支持企業(yè)改革發(fā)展舉措，立足崗位為企業(yè)轉型發(fā)展貢獻力量。
同時，在全礦黨員中廣泛開展“三亮三比三評”活動，通過“亮標準、亮身份、亮承諾”，“比技能、比作風、比業(yè)績”，“群眾評議、黨員互評、領導點評”的平臺，發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)、節(jié)約降本、革新創(chuàng)造、提質(zhì)增效等方面先鋒模范作用。針對不同專業(yè)實際和特點，圍繞各有品牌名稱，各有活動載體，各自的創(chuàng)建措施，各自的工作內(nèi)涵，指導各支部進行品牌創(chuàng)建，使“兩學一做”學習教育活動真正落到實處，解除發(fā)展瓶頸，提振發(fā)展信心，助力企業(yè)脫困。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
