抓重點(diǎn) 破難點(diǎn) 開拓創(chuàng)新塑亮點(diǎn)
——陳家山礦深化黨建改革凝聚發(fā)展“正能量”
陳家山礦黨委不斷深化黨建工作，下決心、動(dòng)真格，認(rèn)真查擺、集中解決“四風(fēng)”問題，通過抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、開拓創(chuàng)新塑亮點(diǎn)，以“點(diǎn)”帶面轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使黨建工作得到新的提升。
落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定干部作風(fēng)更實(shí)了
現(xiàn)如今，在陳家山礦，開短會(huì)、講短話，嚴(yán)禁收送禮品、禮金等一項(xiàng)項(xiàng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的約束和禁令，釋放出推動(dòng)礦井發(fā)展的正能量。
“抓作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要從自身做起，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做?！痹摰V領(lǐng)導(dǎo)班子鄭重承諾。
近年來，從深入井下抓管理到前往區(qū)隊(duì)訪群眾，從慰問一線職工到改善居民生活，從開會(huì)不念稿子到要求不講套話，從團(tuán)結(jié)班子建設(shè)到帶頭勤政廉政……該礦黨委始終以從嚴(yán)治黨的高壓態(tài)勢(shì)，敢于“猛藥治患”，敢于向不良風(fēng)氣“亮劍”，督促各級(jí)干部身離群眾近些，心貼崗位緊些，真正做到“在崗在位在狀態(tài)，盡心盡力盡職責(zé)”。
一項(xiàng)項(xiàng)舉措的落實(shí)，帶動(dòng)了黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)積極變化。在這里，“求真務(wù)實(shí)”代替了“形式主義”，陣陣清風(fēng)正驅(qū)趕“四風(fēng)”，在全礦上下形成了干事創(chuàng)業(yè)、積極進(jìn)取的良好氛圍。
深入基層一線干群之情更深了
腳下沾有多少泥土、心里就沉淀多少真情。在該礦基層一線處處涌動(dòng)著領(lǐng)導(dǎo)干部忙碌的身影，他們帶著感情、帶著任務(wù)、帶著問題深入基層區(qū)隊(duì)，通過座談交流、走訪調(diào)研、重點(diǎn)剖析等方式，讓職工群眾看聽到黨的聲音、感受到黨的溫暖。
“深入基層，目的在于服務(wù)職工群眾；查擺問題，關(guān)鍵在于解決問題?！痹摰V領(lǐng)導(dǎo)干部在一線指導(dǎo)工作時(shí)明確指出。面對(duì)煤炭市場(chǎng)和安全生產(chǎn)壓力，該礦各級(jí)干部積極深入基層開展幫促活動(dòng)，查現(xiàn)場(chǎng)、聽民意、知民心，了解工作中存在的困難和問題，對(duì)查擺出來的問題不等不拖、立改立行，切實(shí)做到一個(gè)問題、一個(gè)方案、一本臺(tái)賬、一抓到底……
信任在談心中建立，矛盾在談心中釋疑，隔閡在談心中消除。幫促活動(dòng)的開展，使干部真正融入基層，為安全出謀劃策，為職工辦好實(shí)事，也讓大家從思想“包裹”里走出來“掏心窩子”說話，架起了真誠(chéng)理解和溝通的“橋梁”。
改進(jìn)干部選任用人導(dǎo)向更明了
“怎樣是好干部”、“怎樣成為好干部”和“怎樣把好干部用起來”。這一“干部三問”同樣也成為了該礦新形勢(shì)下干部工作的行動(dòng)指南。
近幾年以來，重視基層、重視一線，德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，用好選人用人導(dǎo)向，成為該礦干部選任的最大亮點(diǎn)。注重從一線選拔任用干部，一大批長(zhǎng)期扎根基層、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀基層職工走向了領(lǐng)導(dǎo)管理的舞臺(tái)。
干部干得好不好，職工心中有桿秤。該礦除了實(shí)行了選聘、競(jìng)聘制度，問廉制度，任前考察制度等嚴(yán)格把關(guān)之外，還通過民主公開，真心實(shí)意地聽取職工群眾意見，大力選拔真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)、對(duì)職工群眾有深厚感情的管理干部，真正讓吃苦者吃香、有為者有位。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
