“你最近工作搞得不太好，不夠積極主動，工作任務沒有按時完成，我對你提出批評”“你工作認真負責，業(yè)務能力強，但性格比較內(nèi)向，與人溝通交流方面還需要改進…”這是礦務局項目管理中心一次組織生活會和民主評議黨員會上互相批評時的場景。
為鞏固“兩學一做”學習教育成果，進一步規(guī)范黨員組織生活，推進學習教育常態(tài)化，5月10日上午，項目管理中心召開了專題組織生活會暨民主評議黨員會，這也是項目管理中心成立黨委以來，首次召開的黨組織會議。會議由黨委書記余小魚主持。
會上，余小魚首先強調(diào)了這次會議的主題和主要任務，通報了會前準備情況，帶頭對照合格黨員標準和黨章黨規(guī)紀律要求，深入查找自身在政治合格、履職能力、執(zhí)行紀律、發(fā)揮作用等方面的差距和不足，并作出自我評價，其他黨員一一提出了批評意見。隨后，與會黨員依次進行對照檢查發(fā)言和自我評價，黨員之間相互開展批評，會議最后對每名黨員進行了民主測評。大家一致認為，通過召開組織生活會和黨員民主評議會，開展批評和自我批評，既直面問題、坦誠相見，又實事求是、出于公心，進一步增進了相互之間的了解，看到了彼此之間的差距和需要解決的問題，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果，觸動了思想，增進了團結(jié)，增強了黨組織的凝聚力和歸屬感。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
