玉華礦緊扣礦井中心工作，堅(jiān)持“實(shí)”字為本，狠抓落實(shí)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、強(qiáng)化黨員教育管理、著力解決突出問(wèn)題、加大幫扶支持力度，出重拳集中整頓轉(zhuǎn)化黨風(fēng)作風(fēng)，全面提升黨建水平。
落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)。該礦建立健全黨委議事規(guī)則，規(guī)范重大事項(xiàng)決策程序和方式，把黨組織研究討論作為行政決策重大問(wèn)題的前置程序，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在礦井改革發(fā)展中得到體現(xiàn)和加強(qiáng)。各黨支部認(rèn)真落實(shí)礦黨委的重點(diǎn)工作部署，各黨支部書(shū)記負(fù)好主責(zé)、首責(zé)、全責(zé)，聚精會(huì)神抓黨建，把從嚴(yán)管黨治黨體現(xiàn)在日常工作中，把壓力傳遞到每一名黨員。各級(jí)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，及時(shí)協(xié)調(diào)解決分管范圍內(nèi)的黨建工作問(wèn)題，切實(shí)種好自己的“責(zé)任田”。
狠抓執(zhí)行，強(qiáng)化責(zé)任保落實(shí)。該礦不斷強(qiáng)化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，將作風(fēng)轉(zhuǎn)變延伸至職工思想穩(wěn)定、綜治維穩(wěn)、精神文明建設(shè)等各個(gè)方面。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、管理干部下現(xiàn)場(chǎng)、服務(wù)基層區(qū)隊(duì)，以及意見(jiàn)建議收集、問(wèn)題落實(shí)、跟蹤督辦等作了明確規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)督辦機(jī)制，極大地提高了執(zhí)行力。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，把《準(zhǔn)則》《條例》作為規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的根本遵循，督促各級(jí)班子成員落實(shí)好民主集中制、“雙重組織生活會(huì)”等黨內(nèi)政治生活制度。固化領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，將“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等基礎(chǔ)工作執(zhí)行到位。
多措并舉，強(qiáng)化監(jiān)督轉(zhuǎn)作風(fēng)。該礦從嚴(yán)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，各黨支部書(shū)記樹(shù)立抓從嚴(yán)治黨是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”清單制度，明確責(zé)任主體的任務(wù)、措施、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限，建立臺(tái)賬，讓落實(shí)責(zé)任成為看得見(jiàn)、摸得著、抓得住的具體任務(wù)。黨政辦、紀(jì)委強(qiáng)化對(duì)基層黨支部落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況的監(jiān)督檢查，指出問(wèn)題，評(píng)出等級(jí)，限期整改，切實(shí)解決“上熱中溫下冷”的問(wèn)題。以準(zhǔn)軍事化管理為手段，專(zhuān)項(xiàng)整治“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦” 等不正之風(fēng)，以及“庸懶散”、違反勞動(dòng)紀(jì)律等問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制，對(duì)基層提出的問(wèn)題和職工群眾反映的困難，給予跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，堅(jiān)持一抓到底。
完善制度，固化成果惠民生。該礦相繼建立完善了《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》、《黨委會(huì)議事制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》等長(zhǎng)效機(jī)制，為維護(hù)職工利益提供了制度依據(jù)。健全完善矛盾糾紛的有效預(yù)防和多元化解機(jī)制，更多運(yùn)用法制思維和法制方式解決矛盾和問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)綜治維穩(wěn)信息預(yù)警機(jī)制、綜治隱患排查整治機(jī)制，積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)，扎實(shí)做好輿情信息收集、處置工作，確保各類(lèi)不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早化解。
依靠職工群眾、全力服務(wù)群眾。該礦堅(jiān)持“以人為本”理念，時(shí)刻關(guān)注職工思想狀況，做好動(dòng)態(tài)分析，針對(duì)性開(kāi)展訪(fǎng)談工作，及時(shí)解疑釋惑、化解矛盾、穩(wěn)定人心，對(duì)可能影響穩(wěn)定的矛盾和隱患，認(rèn)真研究分析，超前制定應(yīng)對(duì)措施。關(guān)心和幫助困難職工，做好送溫暖、金秋助學(xué)、大病醫(yī)療互助、愛(ài)心應(yīng)急幫扶等工作。揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，深入開(kāi)展“五小”競(jìng)賽、“金點(diǎn)子”征集等創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富職工文體活動(dòng)。搭建青年成長(zhǎng)平臺(tái)，鼓勵(lì)青年學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)，在礦井改革發(fā)展中建功立業(yè)。
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