陳家山礦從加強(qiáng)宣傳教育、執(zhí)行廉政制度和監(jiān)督檢查三個(gè)方面入手，保持黨員干部警醒堅(jiān)定，持續(xù)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，切實(shí)筑牢廉潔防線。
嚴(yán)格教育為領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢“保護(hù)線”
該礦深入開(kāi)展理想信念和廉潔從政教育，充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、干部政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)等多種宣傳教育形式，組織黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》等內(nèi)容，教育其“明底線、守紀(jì)律、講規(guī)矩”，積極引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，解決好思想“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。并對(duì)八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)行再傳達(dá)、再學(xué)習(xí)，從領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部抓起，督促黨員干部發(fā)揮表率作用，教育引導(dǎo)大家準(zhǔn)確把握落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定與促進(jìn)礦井改革發(fā)展的關(guān)系，深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定對(duì)于企業(yè)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神、制止奢侈浪費(fèi)、降本增效、密切黨群干群關(guān)系的重要意義，糾正模糊認(rèn)識(shí)，提高貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的自覺(jué)性。嚴(yán)格要求全礦上下嚴(yán)把工作環(huán)節(jié)“五道關(guān)”，堅(jiān)決剎住公款送禮、公款吃喝和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，進(jìn)一步樹(shù)立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。
嚴(yán)格管理讓領(lǐng)導(dǎo)干部不觸“警戒線”
該礦紀(jì)檢部門(mén)結(jié)合實(shí)際全面梳理全礦各單位、部門(mén)、崗位的職責(zé)、業(yè)務(wù)流程，排查各級(jí)干部、管理人員的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取風(fēng)險(xiǎn)防控措施，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、強(qiáng)化監(jiān)督檢查手段，完善崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，促進(jìn)廉潔與效能相結(jié)合，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控落實(shí)到各級(jí)干部、管理人員權(quán)力運(yùn)行的全過(guò)程，并對(duì)各單位、部門(mén)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)估，逐步形成了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控有序管理體系，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)深刻認(rèn)識(shí)到抓作風(fēng)建設(shè)的決心和信心，始終嚴(yán)格約束自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，時(shí)時(shí)處處當(dāng)表率、樹(shù)標(biāo)桿，做到挺得直腰桿，說(shuō)得起硬話。此外，按照“一崗雙責(zé)”的要求，該礦主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、單位主要負(fù)責(zé)人層層簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)”，加強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)、分管單位干部的教育管理和監(jiān)督，逐級(jí)明確責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任約定，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，做到早提醒、早制止、早糾正。
嚴(yán)格監(jiān)督 讓領(lǐng)導(dǎo)干部遠(yuǎn)離“高壓線”
該礦堅(jiān)持崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理及制度決策的廉潔風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，努力實(shí)現(xiàn)黨員干部崗位的全覆蓋、全滲透、全結(jié)合、全防控，確?！皺?quán)力延伸到哪里，風(fēng)險(xiǎn)就防控到哪里”。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督約束力度，突出規(guī)范運(yùn)作，創(chuàng)新檢查方式和考核方法，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開(kāi)透明化，依托黨務(wù)公開(kāi)等平臺(tái)，使黨內(nèi)監(jiān)督成為“陽(yáng)光下”的監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅處理違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止現(xiàn)象。對(duì)思想不重視、措施不得力、工作不到位的情況，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。
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