去年以來，陳家山礦借力“兩學一做”學習教育活動，狠抓干部隊伍的作風建設，切實轉(zhuǎn)變干部作風，努力打造一支干事創(chuàng)業(yè)、勤政務實的干部隊伍。
重學習“鎖”思想。礦黨委以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，以提高黨員干部思想認識為重點，組織黨員干部認真學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列講話精神，把思想認識統(tǒng)一到公司和全礦的決策部署上來，切實轉(zhuǎn)變思想作風、工作作風。認真開展批評與自我批評，梳理自身作風方面存在的突出問題，積極參加支部組織生活會，保證自查自糾不走過場，夯實干部思想作風建設基礎。并廣泛開展形式多樣的廉政警示教育，增強黨員干部廉政意識，提高拒腐防變的能力。
重制度“鎖”責任。該礦不斷健全完善黨風廉政建設制度體系，嚴格落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，有效夯實黨風廉政建設的制度基礎。嚴格要求各級干部認真履行“一崗雙責”，帶頭執(zhí)行、模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，牢固樹立廉潔從業(yè)意識。并將黨風廉政建設工作納入到干部年度測評工作中，并與效能監(jiān)察相融合，確?？己恕坝醒腥狻?，有效提高了黨員干部履職責任能力，進一步增強全礦管理干部干好本職工作的責任感和主動性，真正撲下身子抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理各項工作。
重監(jiān)管“鎖”細節(jié)。由該礦黨群工作部和紀委牽頭、相關(guān)職能科室參見，組成干部作風專項檢查組，狠抓安全分析會、干部走動式管理和領導干部帶班跟班等各項工作，嚴格落實領導干部及管理人員帶班跟班制度和請銷假制度，不定期、不定時、不定點加大對基層單位的各級領導和機關(guān)工作人員履行崗位職責情況的監(jiān)督檢查力度，始終保持作風建設的高壓態(tài)勢。同時，以黨的十九大精神宣講與座談會等活動載體，讓干部“接地氣”，傾聽職工心聲，關(guān)心職工生活，掌握職工思想動態(tài)，幫助職工解決實際困難。對基層單位工資分配、勞保用品發(fā)放等涉及員工切身利益的事項進行抽查，防止各類侵害員工利益的行為，有效改善了干群關(guān)系，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
責任編輯：周彥榮 編輯：李 磊
