下石節(jié)煤礦堅持以黨的十九大精神為指引，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨、黨要管黨要求，積極發(fā)揮黨建領(lǐng)航戰(zhàn)略優(yōu)勢，以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為總抓手，著力構(gòu)建堅強政治堡壘，精心鑄就“黨建+5+3”紅色品牌，為企業(yè)追趕超越注入強勁動能。
實施黨建領(lǐng)航戰(zhàn)略 堅持培“根”守“魂”不動搖
該礦大力實施黨建領(lǐng)航戰(zhàn)略，持續(xù)深化黨建工作創(chuàng)新，堅持培“根”守“魂”不動搖，實現(xiàn)基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢高度融合。在公司推廣“黨建+5+X”創(chuàng)新管理模式的基礎(chǔ)上，大力推行“黨建+5+3”特色工作，使之成為各級黨組織發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的重要載體,以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，打造“四強黨組織”為抓手，通過落實“三會一課”制度，全面加強基層組織建設(shè)，積極開展形式多樣的十九大黨章答題競賽、安全、廉潔專題黨課教育，重溫入黨誓詞、黨員活動日、“不忘初心牢記使命”主題黨性教育、參加公司黨委黨性鍛煉培訓(xùn)和公司黨校首期學(xué)習(xí)教育、向鄭德榮等7名全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)等一系列特色鮮明的主題教育活動，堅持樹立典型，輻射帶動，彰顯紅色奮進力量，切實把黨支部建設(shè)成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展”的堅強戰(zhàn)斗堡壘，鑄就黨建紅色品牌，為企業(yè)追趕超越提供政治保障。
堅持引才蓄智 用活“三項機制”金鑰匙
該礦黨政嚴(yán)格落實集團公司“三項機制”工作要求，將“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的作為選人用人標(biāo)準(zhǔn)，把好“方向盤”選準(zhǔn)“帶頭人”，嚴(yán)把干部選拔任用政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)防“帶病提拔”“帶病上崗”。堅持不斷創(chuàng)新基層黨建、選人用人、引才引智工作機制，用好延安精神這個“壓艙石”、用活“三項機制”這把“金鑰匙”，把“三項機制”作為干部任用的主通道，嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選人用人程序，注重德才兼?zhèn)?、以德為先，注重工作實績、群眾公認(rèn)，以指標(biāo)劃出“能上能下”的硬杠杠，讓想干事的人有機會、會干事的人有舞臺、干成事的人有地位，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
不忘初心使命 時刻將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面
該礦黨政始終堅持全面從嚴(yán)治黨要求，時刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅持廉潔“零”目標(biāo)不動搖，積極開展好實現(xiàn)廉潔“零”目標(biāo)主題年活動，持續(xù)深化廉潔文化“五進”活動，清風(fēng)助廉揚正氣，文化融入強根基。不斷加大黨務(wù)、礦務(wù)公開力度，對職工關(guān)心關(guān)注的焦點問題及時公開公示，增強黨務(wù)、政務(wù)工作的時效性和透明度，自覺接受黨員職工群眾監(jiān)督。各級黨員干部積極發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、公司“十五條禁令”，持之以恒狠反“四風(fēng)”，帶頭倡導(dǎo)“四種風(fēng)氣”，深入開展好預(yù)防職務(wù)犯罪活動，將廉潔風(fēng)險防控工作提質(zhì)升級作為重中之重，構(gòu)建“制度＋科技”廉潔風(fēng)險防控體系，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，將基礎(chǔ)黨組織打造成“激濁揚清的戰(zhàn)斗堡壘”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
堅持文化強企戰(zhàn)略 提升可持續(xù)發(fā)展“硬實力”
該礦大力實施“文化強企”戰(zhàn)略，將大力傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、繼承和發(fā)揚紅色革命精神、弘揚社會主義核心價值觀與企業(yè)“實·文化”品牌緊密結(jié)合起來，積極發(fā)揮好“實”文化品牌效應(yīng)，堅持“鞏固、傳承、優(yōu)化、提升”的創(chuàng)建思路，著力在文化內(nèi)涵提煉、職工行為養(yǎng)成、職工技能提高、推進工作創(chuàng)新上做文章，在精細(xì)化管理、職工行為素養(yǎng)等方面進行再優(yōu)化，大力開展“時代工匠”“道德模范”“最美員工”“安全標(biāo)兵”評選表彰宣傳活動，彰顯新時代煤亮子精神，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。嚴(yán)格落實“雙述雙練”、“三三整理”、安全互保聯(lián)保等制度，積極培育安全誠信文化，組織開展“爭當(dāng)安全誠信員工、爭創(chuàng)安全誠信班組”等安全文化活動，強化職工安全自律意識和安全行為養(yǎng)成。不斷加強意識形態(tài)工作的管控力和話語權(quán)，將文化“軟實力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬實力”。
堅持實干興業(yè) 時刻把使命責(zé)任扛在肩上
該礦各級黨員干部堅持實干興業(yè)做表率，不斷增強“四個意識”，時刻把使命責(zé)任放在心里、扛在肩上，堅持把安全作為企業(yè)最大的效益和職工最大的福利，落實黨建+安全雙輪驅(qū)動，全面彰顯乘數(shù)效應(yīng)。持續(xù)完善安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制，落實周六、周日主要領(lǐng)導(dǎo)“雙在崗、雙帶班”制度、干部走動式管理、對手交接班制度，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全措施，強化現(xiàn)場管理和崗位過程控制，持續(xù)深化安全基礎(chǔ)管理和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，發(fā)揮好黨員示范區(qū)和黨員先鋒崗正向帶動作用，堅持開展好“一圍繞三走進”、“五抓五促進”、黨員身邊“零隱患”、“零違章”等安全活動，超前管理堵漏洞，樹立黨員實干興業(yè)的先鋒旗幟。
堅持以人為本 搭建起密切黨群干群關(guān)系的連心橋
該礦黨政始終堅持把職工群眾的利益放在首位，落實好以人為本的管理理念，盡心盡力為職工辦實事，辦好事。堅持從職工群眾最關(guān)心、最關(guān)切的問題入手，關(guān)心職工工作、生活和健康問題，加大對礦區(qū)弱勢群體的幫扶力度，積極回應(yīng)職工關(guān)心關(guān)注的焦點、熱點問題，努力為困難職工排憂解難，切實解決職工群眾的后顧之憂。堅持重大事項穩(wěn)定風(fēng)險評估和信息分析研判制度，強化源頭預(yù)防和矛盾糾紛排查化解，繼續(xù)抓好初信初訪、重訪、聯(lián)合接待的就地化解工作，深入開展好化解信訪積案集中攻堅和矛盾糾紛排查化解活動，促進礦區(qū)矛盾就地化解，杜絕群體上訪、越級上訪。進一步加強局情礦情形勢宣傳教育、職工思想動態(tài)調(diào)查、政策宣講解讀和《信訪條例》宣傳教育，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，盡心竭力順民意，為民解憂謀福祉。持續(xù)深化礦區(qū)治安防范和綜合治理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及全體職工家屬，使廣大職工家屬有更多的獲得感和幸福感。廣大黨員干部堅持以勤勉務(wù)實的作風(fēng)為群眾謀福祉，用敬業(yè)奉獻的實際行動為黨旗添上了一抹動人的彩。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍(lán) 圖
