供應(yīng)分公司在貫徹落實黨的二十大精神上堅持“小切口”深落地，持續(xù)發(fā)力糾“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)強紀(jì)律，鎖定“五個自覺”，推進走深走實。
緊緊抓住“五個自覺”，錘煉黨性定力，助推提質(zhì)增效。為持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè)專項行動的開展，該公司嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)專項行動工作方案，認(rèn)真貫徹落實礦業(yè)公司“六個嚴(yán)禁”要求，結(jié)合實際統(tǒng)籌謀劃，印發(fā)了《物資供應(yīng)分公司關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)“五個自覺”的通知》，將“五個自覺”的內(nèi)容作為黨員干部重要學(xué)習(xí)內(nèi)容納入集中學(xué)習(xí)計劃，動員全公司范圍內(nèi)的職工干部增強“四個意識”，做到“五個自覺”,迅速推進落實執(zhí)行。
牢牢把握“五個自覺”，強化作風(fēng)建設(shè)，致力嚴(yán)勤細(xì)實。該公司嚴(yán)格貫徹落實礦業(yè)公司“六個嚴(yán)禁”規(guī)定，從領(lǐng)導(dǎo)人員抓起，從機關(guān)干部抓起，從日常細(xì)節(jié)抓起，采取定期和不定期對干部作風(fēng)紀(jì)律和安全雙監(jiān)察等進行明察暗訪督導(dǎo)，從安全現(xiàn)場管理到日常到崗考勤、干部請銷假制度、工作紀(jì)律、八小時以外監(jiān)督舉報制度等方面進行全面檢查考核，對作風(fēng)紀(jì)律松弛、責(zé)任心不強、工作不在狀態(tài)的人員進行談話提醒，約談支部和部門負(fù)責(zé)人，以鐵腕硬茬整治作風(fēng)頑疾，力戒“慵懶散慢粗虛拖”,做到“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”。
長常做到“五個自覺”，開展作風(fēng)糾治，做到固化深化。該公司全面提升紀(jì)檢監(jiān)察工作本領(lǐng)和服務(wù)水平，堅持“五個一”學(xué)習(xí)不放松，完善提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，積極開展紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過集中學(xué)習(xí)、知識問答、以考促學(xué)等多樣學(xué)習(xí)方式，督促公司紀(jì)檢監(jiān)察干部真學(xué)實用，全面提升業(yè)務(wù)能力水平。發(fā)揮各紀(jì)檢委員模范帶頭作用，定期分享、積極組織黨員干部學(xué)習(xí)警示教育案例，踐行“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”風(fēng)氣，進一步提振精氣神、凝聚正能量、展現(xiàn)新風(fēng)貌，以良好作風(fēng)狀態(tài)把黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)悟踐行實際工作中，確保各項工作扎實開展。
該公司正以持續(xù)動真碰硬、從嚴(yán)從實，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推動高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階，實現(xiàn)首季開門紅。
