近日，實業(yè)機關(guān)分公司組織收費人員、材料庫管員、人力社保、基層部門辦事員、會計出納以及離退休管理人員進行集中學(xué)習(xí)，及時“充電”，強化業(yè)務(wù)知識和法規(guī)、制度的“灌輸”，嚴肅財經(jīng)紀律約束，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣和職業(yè)行為。
此次學(xué)習(xí)把《會計法》、《財經(jīng)法規(guī)》、《礦業(yè)公司十五條禁令》以及合同管理和印章管理辦法納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，使管理人員學(xué)政策，知規(guī)矩，切實落實各級管理人員崗位責任制，不斷完善相關(guān)人員政策儲備，進一步提高自身業(yè)務(wù)知識體系。該分公司要求全體學(xué)員要以此次集中學(xué)習(xí)為契機，深刻領(lǐng)會法規(guī)內(nèi)容和制度要求，結(jié)合各自實際認真貫徹執(zhí)行；要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，通過自學(xué)與互學(xué)相結(jié)合，以紀律規(guī)定作為干好本職的行為準則和遵守綱領(lǐng)，把所學(xué)所知，靈活掌握，活學(xué)活用，把本領(lǐng)、技能、素質(zhì)的不斷提高；要不斷規(guī)范賬務(wù)管理流程，執(zhí)行應(yīng)收賬款管理規(guī)定，合理人力資源配置管理、細化薪酬分配，嚴格材料采購、比價、領(lǐng)用、審批管理，嚴格現(xiàn)金管理，嚴格報銷流程，嚴格離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放、工傷亡遺屬撫恤金的發(fā)放、職工醫(yī)療報銷的管理；要細化成本管理，健全各種臺帳，做到賬賬相符、賬實相符，為進一步加強全面預(yù)算管理，實現(xiàn)治虧創(chuàng)效、提質(zhì)增效做好基礎(chǔ)工作，提供數(shù)字依據(jù)。同時，要把降本增效、節(jié)支降耗、堵塞漏洞作為強化內(nèi)部管理的出發(fā)點和首要任務(wù)，堵住制約財務(wù)管理的漏洞和盲區(qū)，確保治虧創(chuàng)效目標的實現(xiàn)。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
