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新年伊始，為加強干部作風建設，提高社區(qū)服務質(zhì)量，著力解決社區(qū)干部中存在的紀律渙散、工作松散等問題，東坡社區(qū)出臺措施強化干部作風建設。

一是明確干部責任。按照各項工作要求，明確目標，明確分工，明確任務，明確人員，明確獎罰責任，做到有獎有罰，提高工作效率；二是轉(zhuǎn)變干部作風。嚴格落實公司“十五條禁令”，嚴格執(zhí)行請銷假制度，切實落實社區(qū)干部簽到制度，杜絕紀律渙散、工作松散等問題；三是提升服務質(zhì)量。切實開展“心系職工辦實事，為民服務零距離”活動，從一言一行做起，要求社區(qū)工作人員文明用語，規(guī)范言談舉止，創(chuàng)新服務內(nèi)容，提升服務質(zhì)量，切實為群眾辦好事、實事。

責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍