金華山礦始終堅持以人為本的發(fā)展理念，想方設(shè)法解決好職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題，千方百計改善和保障民生，努力創(chuàng)建平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)。
該礦一是加強對污水處理廠的管理工作，建立健全監(jiān)測臺賬，完善了環(huán)境管理、安全管理、設(shè)備維護管理等制度。井下廢水和生活污水處理廠按規(guī)定進行了污染源比對監(jiān)測，均達(dá)到國家污水污染物水質(zhì)排放標(biāo)準(zhǔn)，并定期對礦矸石山進行黃土覆蓋、綠化等工作，確保無煤矸石自燃、滑落等環(huán)境污染事件發(fā)生。二是關(guān)心職工生活。積極開展“扶貧幫困送溫暖”活動，去年以來走訪慰問困難職工513戶、發(fā)放慰問金203800元，秋季助學(xué)資助27名學(xué)生、資助金額達(dá)115000元，兜底幫扶48戶192人、發(fā)放困難補助金90105元，對困難職工及時給予幫助、共發(fā)放臨時救濟資金19000元。同時，密切關(guān)注職工職業(yè)衛(wèi)生健康，制定了2015年健康查體計劃，對249人進行了健康查體，對15人進行了職業(yè)工傷勞動能力鑒定，并調(diào)整了1-6級工傷傷殘津貼待遇。三是做好信訪穩(wěn)定工作。與基層14個單位簽訂了穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書，擴大了信記調(diào)解員機構(gòu)，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部百日大接訪活動方案，為維護礦區(qū)穩(wěn)定打好了基礎(chǔ)。四是抓好社會治安綜合治理工作。認(rèn)真開展“創(chuàng)建平安礦區(qū)”活動，制定了《2015年社會治安綜合治理工作安排》等文件，共檢查火工品50余次，檢查生產(chǎn)要害、經(jīng)濟要害部位、檢查防火部位等共計180余次，并對更衣室、單身樓、升入井人員進行不定期檢查，實現(xiàn)了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無火災(zāi)事故的“三無”目標(biāo)。
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