為了進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，加強(qiáng)冬季“三防”工作，確保礦區(qū)職工群眾度過一個(gè)歡樂祥和的節(jié)日。在元旦即將來臨之際，12月27日至28日，實(shí)業(yè)公司黨群工作部、人力資源部、紀(jì)委監(jiān)察審計(jì)部相關(guān)人員組成檢查組，對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日值班等情況進(jìn)行了抽查。
檢查組對(duì)抽查單位節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)干部值班、調(diào)度值班、鍋爐運(yùn)行、公車封存等情況進(jìn)行了檢查。通過檢查，被抽查單位干部職工能夠嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度、按照公司相關(guān)規(guī)定堅(jiān)守工作崗位、積極投入到各項(xiàng)工作之中、工作秩序井然、工作氛圍良好、供暖設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)正常、交接班記錄完整、公車按規(guī)定進(jìn)行了封存。
12月29日，周一晨會(huì)上，檢查組向公司領(lǐng)導(dǎo)就檢查情況進(jìn)行了匯報(bào)，該公司領(lǐng)導(dǎo)要求：改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，對(duì)于工作平庸、精神不振、自由散漫、敷衍塞責(zé)等行為要‘零容忍’，在對(duì)各單位、各部門干部的監(jiān)督檢查和問責(zé)上，要不留死角。
編輯：郝 龍
