桃園社區(qū)開展和諧社區(qū)建設(shè)工作以來(lái)，以服務(wù)主業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)為載體，充分發(fā)揮社區(qū)在提高服務(wù)對(duì)象、轄區(qū)居民生活水平、生活質(zhì)量上的作用。密切社區(qū)黨組織與職工群眾的關(guān)系，為職工群眾創(chuàng)造安居樂業(yè)的良好環(huán)境，維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。
一是建立健全和諧社區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)。成立了一體化服務(wù)隊(duì)及志愿者服務(wù)隊(duì)伍，健全社區(qū)服務(wù)體系，建立了供水、供暖服務(wù)隊(duì)、供電服務(wù)隊(duì)、保潔服務(wù)隊(duì)、醫(yī)療服務(wù)隊(duì)，成立了供電、供水、供暖應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)伍，成立了桃園小區(qū)樓長(zhǎng)綜合協(xié)管隊(duì)、南山樓綜合協(xié)管隊(duì)和川口地區(qū)綜合協(xié)管隊(duì)，制定了便民服務(wù)工作制度。建立了物業(yè)、業(yè)主委員會(huì)“對(duì)話機(jī)制”實(shí)施方案。提高健全組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮各隊(duì)伍在協(xié)調(diào)作用，監(jiān)督作用、物業(yè)管理、和業(yè)主委員會(huì)對(duì)話機(jī)制，解決矛盾，在構(gòu)建和諧社區(qū)中發(fā)揮積極作用。
二是加強(qiáng)基層民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。年初召開了桃園社區(qū)一屆二次職代會(huì)，簽訂了《集體合同》、《女職工專項(xiàng)集體合同》和《工資集體協(xié)商合同》，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。制作了黨務(wù)、社務(wù)公開欄，定期公開社區(qū)重大決策、規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支、干部提拔、職稱評(píng)定、公共事務(wù)等情況，自覺接受職工群眾監(jiān)督。
三是規(guī)范管理，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。積極規(guī)范管理，探索協(xié)商對(duì)話機(jī)制，融洽社區(qū)黨組織與業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)管理部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)后勤管理，推行人性化、親情化管理，以微笑服務(wù)、溫情服務(wù)、貼心服務(wù)為主線，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。積極配合地方政府開展的“四創(chuàng)”工作，先后組織大型環(huán)境衛(wèi)生整治三次，出動(dòng)人員400余人次，清挖水溝350米，清理了衛(wèi)生死角、亂堆亂放，清運(yùn)垃圾50多車，還懸掛了 “提高創(chuàng)衛(wèi)意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)文明市民” 橫幅標(biāo)語(yǔ)。
四是關(guān)心職工群眾生活，營(yíng)造和諧氛圍。把關(guān)系職工群眾生活作為社區(qū)工作的重點(diǎn)，積極開展扶貧幫困、春季助學(xué)和“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。開展職工群眾喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)，三八婦女節(jié)開展了女職工登山比賽等喜聞樂見，豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)；今年五一勞動(dòng)節(jié)舉辦了離退休職工象棋娛樂比賽活動(dòng)，并對(duì)參加活動(dòng)的離退休人員發(fā)放了紀(jì)念品；在重陽(yáng)節(jié)期間組織了17名文體團(tuán)隊(duì)人員，參加了實(shí)業(yè)公司舉辦的文藝節(jié)目表演；對(duì)80歲高壽的離退休老同志發(fā)放了紀(jì)念品。今年為19多名考取大中專院校的貧困職工子女發(fā)放了助學(xué)金；對(duì)400元生活兜底家庭進(jìn)行了界定，為120名困難戶進(jìn)行了救助，使扶貧幫困工作平穩(wěn)進(jìn)行。對(duì)54名離退休人員和公病亡遺屬進(jìn)行了醫(yī)療救助，救助資金25.6萬(wàn)元，解決了他們的燃眉之急。
五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為各項(xiàng)工作落實(shí)提供保障。認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話，學(xué)習(xí)中紀(jì)委會(huì)議精神和有關(guān)黨風(fēng)黨紀(jì)等有關(guān)制度規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)精神和公司紀(jì)委文件精神。積極抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員工作，印發(fā)了文件，給公司紀(jì)委上報(bào)了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員一名，社區(qū)在各支部、單位聘任了三名黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，監(jiān)督員都能認(rèn)真開展工作，對(duì)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督。我們根據(jù)公司紀(jì)委文件精神，開展了反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)。觀看了反腐倡廉教育影片《抵制誘惑警示錄》，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子4人參加公司組織西安監(jiān)獄的警示教育活動(dòng)。4名班子成員，15名副科級(jí)干部都撰寫了觀看警示教育心得體會(huì)。結(jié)合社區(qū)開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以反對(duì)“四風(fēng)”服務(wù)群眾為重點(diǎn)，對(duì)社區(qū)機(jī)關(guān)、各單位黨員干部身上慵、懶、散、奢等問(wèn)題進(jìn)行徹底整治。組織科級(jí)干部在家屬區(qū)走家入戶，座談走訪，了解談心，宣傳廉潔文化知識(shí)，征求反腐倡廉意見，發(fā)放廉潔文化宣傳單60多份。
六是開展深入基層走訪活動(dòng)。結(jié)合《文化進(jìn)社區(qū)，我們進(jìn)家庭》、《心系職工辦實(shí)事，為民服務(wù)零距離》和《百名干部下基層，千名黨員創(chuàng)示范，萬(wàn)名職工送溫暖》活動(dòng)，成立了四個(gè)深入基層辦實(shí)事、解決問(wèn)題到現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)4名領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，分赴南山、紅矸山地區(qū)、川口地區(qū)、小河溝地區(qū)、梅苑小區(qū)、桃園小區(qū)、宜古樓等地區(qū)進(jìn)行走訪了解、座談交流、宣傳政策、征求職工群眾意見36條，解決職工群眾困難10多件，為職工群眾做好事20余件。
編輯：郝 龍
