銅川實業(yè)機關分公司堅持“遠學蒲白南橋，近學銅川梅苑，借鑒紅旗社區(qū)”的“對標”活動新思路，把“對標”管理融入到物業(yè)服務的各個方面，不斷深化管理創(chuàng)新，促進了分公司各項工作整體推進，全面發(fā)展。
安全目標順利實現(xiàn)。2013年以來，該分公司圍繞安全生產(chǎn)，進一步建立健全、調(diào)整充實了安全領導組織機構，落實了安全辦公例會制度、調(diào)度值班制度、安全隱患專項排查制度、每月安全大檢查制度，制定了安全基礎管理考核辦法，逐月考核兌現(xiàn)，獎罰分明。適時開展了“安全月”活動、“百日安全”、安全隱患排查整治、搶險救災演練、安全承諾書簽名、安全技術培訓、“手指口述”安全確認等系列活動，突出抓了冬季“三防”、夏季防汛工作，干部職工的安全意識進一步增強，安全形勢持續(xù)好轉，全年安全生產(chǎn)“零”目標圓滿實現(xiàn)。
服務質量顯著提高。重點抓了冬季供電、供暖、供水管道維修保養(yǎng)工作，確保了礦業(yè)生產(chǎn)、工作和居民生活正常運行。對機關“兩院”綠化、美化、亮化工作常抓不懈，營造了人與自然和諧相處的良好氛圍。組織人力集中一個多月時間，先后處理機關辦公區(qū)、家屬區(qū)以及西山各類管道故障136起，清理3個化糞池、78個檢查井，裝運垃圾38立方，為主業(yè)和轄區(qū)居民營造了良好的工作工作和生活環(huán)境。
環(huán)境治理扎實推進。堅持環(huán)境衛(wèi)生綜合治理常態(tài)化，先后組織全體干部職工開展了“迎雙節(jié)環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動”、“春季愛國衛(wèi)生活動”、“學雷鋒義務勞動日活動”、“夏季衛(wèi)生整治活動”、“秋季環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動”，以及市級優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)創(chuàng)建活動，通過環(huán)境衛(wèi)生標準化考核的貫徹實施，使質量標準化工作上了一個新臺階。
經(jīng)營創(chuàng)收初見成效。為了積極應對后勤企業(yè)經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)，去年年初，該分公司組建了由13名管理和技術人員組成的機電安裝鍋爐管道維修公司，從5月份開始，正式開展工作。完成了東坡、陳家山、徐家溝、王石凹、煤機分公司、紅玫瑰大酒店、供熱管網(wǎng)改造、機關6號家屬樓上下水改造、4號、9號樓圍墻和文化宮點式樓圍墻維修等12項重點工程，完成預算152.6萬元，初步形成了新的經(jīng)濟增長點。
轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定。信訪穩(wěn)定方面，嚴格執(zhí)行領導干部信訪接待日制度，堅持日常工作與敏感時期相結合，圓滿完成了十八大和全國“兩會”期間信訪穩(wěn)定工作任務。為98干部職工進行了健康檢查，春節(jié)前夕對4個省級勞模、12戶領導干部幫扶對象、22戶離休干部、158名特困職工家庭組織了慰問，落實了400元兜底困難人員常態(tài)化幫扶對象。嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，開展棚戶區(qū)房屋分配，做到了公開、公正，群眾滿意。
離退休工作亮點紛呈。認真貫徹落實黨和國家有關離退休工作政策，按時審報、發(fā)放離退休職工養(yǎng)老金、醫(yī)療費等相關待遇，為21名符合條件的老干部發(fā)放了房屋補貼，組織老年門球隊參加了銅川市門球比賽，取得了優(yōu)異成績；代表銅川市參加陜西省老年體協(xié)成立30周年文藝演出，榮獲銀獎。按時完成了離退休人員指紋認證工作。成功舉辦了“以茶養(yǎng)生健康長壽”大講堂，受到了離退休老同志的熱烈歡迎。截至目前，老年大學已開辦17個專業(yè)，近6000名（人次）離退休老同志參加學習，接受教育，為促進老年人身心健康，維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。
編輯：郝 龍
