玉華礦以親情關懷、溫暖人心等多項舉措，積極開展職工思想穩(wěn)定工作，用親情溫暖人心、用熱情鼓舞職工，進一步調動了職工投入安全生產的積極性和主動性，凝聚人心促發(fā)展，共建富裕文明和諧美麗礦區(qū)。
今年以來，由于煤炭市場持續(xù)低迷，一些不穩(wěn)定因素縈繞在職工思想中，特別是一些不利于職工利益的傳言在一些人的思想中產生影響，造成職工隊伍思想上的波動，也給平穩(wěn)的礦區(qū)形勢帶來不安定一面。針對這一新情況，玉華礦黨政工團組織高度重視，積極采取措施應對不穩(wěn)定因素的影響，超前召開礦政工例會和黨支部書記例會，分析礦區(qū)形勢、剖析職工隊伍不穩(wěn)定思想成因以及所產生的不利影響，采取積極措施主動開展工作，對癥下藥穩(wěn)定職工隊伍。在職工中廣泛開展形勢教育工作，大力開展《認清形勢度難關、凝聚力量促發(fā)展》形勢教育活動，讓職工明確當前煤炭市場危機的長期性、嚴峻性和復雜性，認清形勢、堅定信心、共度難關。礦黨政領導、各黨支部書記以及政工人員，結合黨的十八大精神、陜煤化集團、礦業(yè)公司及礦2014年“三會”、安全工作會精神，深入基層區(qū)隊開展宣講活動，利用職工班前會、職工大會等，向職工學習宣傳新目標、新藍圖、新前景，振奮精神鼓舞信心，團結拼搏抓好安全生產工作。大力開展扶貧送溫暖活動，從礦級領導到中層干部，深入職工群眾和困難職工家庭，開展扶貧送溫暖活動。針對122戶困難職工具體情況，制定方案積極開展扶貧幫困工作，礦黨政領導及工作人員分別入戶送慰問品、送生活用品等，幫助最困難的職工家庭度過生活困難，讓最需要幫助的職工得到了組織的關懷。針對個別職工家庭中突發(fā)的天災人禍和一些相對困難的職工家庭，發(fā)動各黨支部和基層單位黨政工人員，深入到本單位職工家庭訪貧問苦，根據不同情況在本單位范圍內開展捐助和救助活動，把溫暖傳遞到困難職工家庭，用親情感化職工，用溫暖幫扶礦工兄弟，進一步穩(wěn)定了職工思想。同時，大力開展了職工喜聞樂見的文化娛樂活動，組織職工自編自演文藝節(jié)目，春節(jié)期間積極開展了豐富多彩的職工“迎新春送祝?！?、“中國夢.礦山美”文藝演唱會、“元宵節(jié)職工安全猜謎”以及多種文體娛樂活動，豐富了職工文化生活，讓職工家屬感受到礦工大家庭的親情溫暖，進一步穩(wěn)定了礦區(qū)生產生活秩序。
編輯：郝 龍
