銅川實業(yè)機關分公司把組織開展教育實踐活動與離退休日常管理工作緊密結合，通過教育實踐活動的開展，認真聽取老同志關于進一步改進離退休工作的意見和建議，及時了解老同志的困難和需求，為老同志優(yōu)質(zhì)生活創(chuàng)造更好的條件和環(huán)境，為改進工作作風、增強服務意識、提升服務能力與水平，真正做到全心全意為老同志服務，提供有力保障。
學習先進找不足。該分公司離退休支部以紅旗社區(qū)黨建工作為楷模，以李秋蓮先進事跡為教材，積極對標，對照典型找差距，改進作風找方法，切實把提高為離退休職工服務水平放在黨建工作的首位，全心全意尋求為離退休職工搞好服務的工作方法和先進經(jīng)驗，切實發(fā)揮離退休支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。通過學習、對標，在思想上，行動上高度重視離退休工作在社會發(fā)展、穩(wěn)定和諧方面的重要性，切實撲下身子，放下架子，深入群眾，進一步開拓思路，以創(chuàng)新的工作方式，多動腦筋，多想點子，更好地關心、體貼離退休職工的生活，使離退休工作的整體上水平，管理更加人性化、科學化、精細化，為老同志提供高質(zhì)量、高水平的管理服務。機關分公司黨總支以離退休支部書記例會為平臺，凝心聚智，充分給離退休黨員干部提供暢所欲言的機會，特別是在開展“建設老干部之家”、“和諧家庭”等活動中，集思廣益，走訪入戶、鄰里調(diào)查、交心談話，積極聽取老同志的意見和建議，大家熱情高漲，積極參與，使支部生活豐富多彩，花樣翻新，老同志們拍手叫好。
歸整建議促服務。離退休支部以老干部活動中心為平臺，提倡大家各抒己見，并緊緊圍繞“居家養(yǎng)老、身心健康、鄰里和睦”這個主題，對離退休管理工作建言獻策，為改變作風，創(chuàng)新做法提供了有價值的信息，通過走訪調(diào)查，積極采納，及時改進，加強管理，轉變作風，實實在在為離退休職工辦好事，一是生活上關心老同志，積極落實老干部、老黨員的待遇問題，對身體有病住院、臥床在家、行動不便的老黨員，以及病故的老黨員，離退休支部都會及時上門慰問或去醫(yī)院探望，使老同志深感組織上的關心與溫暖。二是針對退休之后居住異地，組織關系仍在離退休支部，并且不能經(jīng)常性參加支部活動的離退休黨員，支部采取電話聯(lián)系、詢問、談心等多種方式，或與相關部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，積極完善流動黨員管理辦法，創(chuàng)造條件將組織關系轉回原籍或居住地就近管理，方便了離退休黨員交納黨費和參加組織活動，這一舉措，受到居住異地黨員的一致贊揚。三是摸清支部黨員家庭住址、基本情況、身體健康狀況、生活情況，建立完善黨員個人檔案，做到對黨員的基本情況深入了解、詳細掌握。四是建立完善支部聯(lián)系點制度，支委明確分工、包片聯(lián)系，確保每季度與所包干的老黨員走訪入戶，電話詢問，親情對話，聯(lián)絡一次，及時了解他們的思想、學習、生活和身體情況，定期與他們?nèi)〉脺贤?，主動幫助他們解決生活中的實際困難。五是利用網(wǎng)絡，建立短信平臺，以有益于老黨員身心，豐富他們精神世界為立足點，針對性的發(fā)送時事要聞、政策法規(guī)、節(jié)日問候、保健養(yǎng)生、生活常識等方面的信息，滿足豐富離退休黨員的日常生活、學習的需要，及時送上組織的關懷和問候，使離退休黨員充分感受到離崗不離“家”的溫暖。
編輯：郝 龍
