銅川實業(yè)機關分公司堅持“統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡、全面部署、注重落實”的工作理念，從狠抓職工培訓入手，全力打造出一支“拉得出、打得響”的后勤保障隊伍。
一是優(yōu)化培訓方式，注重職工培訓的針對性和實用性，做到“對號入座，干啥學啥“，不圖形式，不走過場，嚴防”雨過地皮濕“，提高培訓質量，落實培訓效果。二是采取”走出去學習，請進來授課“，以師帶徒，崗位培訓等多種方法，激發(fā)班組活力，鼓勵和調動職工學技術、用技術的積極性和主動性。三是深入開展崗位練兵、技術比武、基本功競賽、崗位技術大賽等活動，創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓內容。四是堅持持證上崗，對22名司爐工全部進行了安全培訓。對標管理內部培訓師1人，物業(yè)從業(yè)資格培訓2人，7人參加了陜煤實業(yè)集團培訓，做到持證上崗。五是在分公司范圍內開展了“最佳班組、最佳崗位能手”勞動競賽和“工人先鋒號”創(chuàng)建等活動，通過安全教育和技能培訓，促進了廣大職工“從我要安全、到我保安全”思想觀念的進一步轉變。
編輯：郝 龍
