徐家溝煤礦公司退管科十分重視做好退休人員的穩(wěn)定工作，并取得實效。在3月31日礦業(yè)公司召開的創(chuàng)建學習型老齡委單位工作先進表彰會上，該退管科被評為局“創(chuàng)建學習型老齡委示范單位”，受到了大會的表彰獎勵。
近年來，徐家溝煤礦有限責任公司退管科緊緊圍繞公司中心工作，把創(chuàng)建學習型老齡委單位作為一項重要工作來抓，并且特別重視做好退休人員的穩(wěn)定工作。對老同志服務(wù)、關(guān)愛是退管科做穩(wěn)定工作的出發(fā)點和立足點，也是他們的工作宗旨。該科經(jīng)常組織老年人開展各種文化活動，組織召開老同志座談會，組織外出參觀學習，組織老工人下井參觀安全生產(chǎn)建設(shè)和現(xiàn)代化管理，讓老同志談感受，談企業(yè)發(fā)展對比變化，請老同志為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，奉獻余熱，激發(fā)老同志老有所為的熱情，使他們生活充實，精神愉快。在一些問題上，把大道理講得讓他們信，把小道理點撥得讓他們服，這樣老同志才能信服。去年，公司對家屬區(qū)進行了安裝暖氣，由于施工的原因，11月15日，沒有按期送氣，原來自己安裝的暖氣都全部拆除，取暖已成了問題，針對這一情況，該科人員挨家挨戶做工作，講道理，征得他們的理解，有些老同志還幫助做工作，一連幾天的工作，員工家屬也都能理解了，沒有一個人為此事無理取鬧，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。
安全是企業(yè)最大效益，實現(xiàn)安全生產(chǎn)是群眾得到的最大實惠。退管科在總結(jié)過去工作和廣泛走訪座談的基礎(chǔ)上，確立了“安全情感教育”主題活動，以情感化員工、感染員工，增強安全意識，從而推動安全生產(chǎn)順利進行。近年來，該科結(jié)合實際開展了系列性群眾情感安全活動，組織退休老工人和社區(qū)部分家屬，與在采掘生產(chǎn)單位上班的親人簽寫“父子親情卡”、“夫妻親情卡”，開展安全聯(lián)動等。還經(jīng)常組織開展安全文藝演出，礦嫂送安全進工作面等多種形式的安全親情活動。今年春節(jié)保勤期間，該科結(jié)合公司開展的“規(guī)程規(guī)程年”活動，在井口開展了為一線員工送奶答題活動，在奶袋上印著新年安全囑語和安全題，讓員工喝奶時看到題目，升井后進行回答，答對了發(fā)給紀念品，此項活動深受員工喜愛，同時也得到了局領(lǐng)導(dǎo)和公司黨政的充分肯定。這些活動為安全生產(chǎn)發(fā)揮了一定的作用，截至目前礦井已實現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)1600多天。
編輯：劉孝文
