今年以來，陳家山礦始終把抓好安全生產(chǎn)工作作為搞好各項工作的重中之重，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”理念，以“求新、求嚴(yán)、求細(xì)、求實”筑牢安全基礎(chǔ)，為全年安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
安全宣傳教育求新。該礦不斷創(chuàng)新安全宣傳教育形式，通過知識競賽、技術(shù)比武等形式，激發(fā)職工學(xué)安全、懂安全的積極性，提高技術(shù)水平和操作能力。通過開展“安全知識問答”、“事故案例講評競賽”、“三違”人員承諾書等特色安全活動，真正讓職工從思想上認(rèn)識到違章的危害性，自覺做好安全生產(chǎn)工作。同時，充分利用廣播、電視、井口LED屏等宣傳媒體和形式，組織廣大干部職工收看安全警示教育片，用事故案例教育職工，真正理解礦井安全生產(chǎn)的重要性和必要性，有效杜絕職工松懈麻痹思想，提高安全防范意識，筑牢安全生產(chǎn)防線。
安全責(zé)任落實求嚴(yán)。該礦把各單位行政正職作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，層層分解安全責(zé)任，一級對一級、一級考核一級，形成責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的安全生產(chǎn)監(jiān)管體系；突出強化各級安全責(zé)任落實，實行礦副總以上黨政領(lǐng)導(dǎo)及科室部門負(fù)責(zé)人包保區(qū)隊到班組制度，深入一線解決問題，形成自上而下的安全包保網(wǎng)絡(luò)體系；在嚴(yán)格落實“四位一體”安全質(zhì)量檢查驗收確認(rèn)制、小絞車“五人聯(lián)簽+智能卡”安全確認(rèn)制的基礎(chǔ)上，采掘工作面必須實行“三三整理”及安全聯(lián)保、互保制，相互制約、相互監(jiān)督，使職工養(yǎng)成良好的規(guī)范操作行為習(xí)慣，筑牢安全屏障。
安全隱患排查求細(xì)。該礦樹立“隱患就是事故”的理念，堅持每安全隱患大檢查。組織督查小組，對井上井下薄弱環(huán)節(jié)、特殊作業(yè)場所、重點崗位、機(jī)電運輸、“一通三防”等進(jìn)行拉網(wǎng)式大檢查，對排查出的安全隱患，逐項制定整改措施，嚴(yán)格跟蹤整改考核，徹底消除隱患，做到排查不留死角、整治不留隱患。針對平時安全隱患較多的薄弱環(huán)節(jié)、薄弱地點，加大職工的安全教育，利用班前會學(xué)安全知識、學(xué)規(guī)章制度，使每位職工時刻繃緊安全弦。同時，強化對現(xiàn)場日常安全信息的上報、處理、反饋和落實，確保安全信息件件有回音，安全隱患條條有落實。
職工安全培訓(xùn)求實。該礦大力實施“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”，加大基礎(chǔ)設(shè)施、師資力量和軟件投入，以實物、實效、實用的原則，提高職工動手能力和實踐經(jīng)驗。進(jìn)一步落實安全培訓(xùn)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行全員培訓(xùn)考核上崗制度，制定完善全年安全培訓(xùn)計劃，分批分專業(yè)，分崗位分工種對職工進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)職工規(guī)范行為養(yǎng)成，全面提高安全素質(zhì)。以崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、手指口述等為契機(jī)，從安全意識、業(yè)務(wù)知識、操作技能等方面入手，努力提高職工的基本素質(zhì)，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供安全技術(shù)保障。
編輯：郝 龍
