進(jìn)入下半年以來，王石凹礦根據(jù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，在合理對(duì)外分流職工的同時(shí)，不斷提升職工素質(zhì)提升，打造能打硬仗的職工隊(duì)伍，提升企業(yè)轉(zhuǎn)型空間。
精細(xì)化培訓(xùn)提素質(zhì)。該礦在組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)，注重對(duì)職工進(jìn)行專業(yè)化、系統(tǒng)化分類，按照年齡段、文化程度、專業(yè)安排不同的培訓(xùn)內(nèi)容，提升培訓(xùn)內(nèi)容的可受性和適用性。同時(shí)，開展由礦領(lǐng)導(dǎo)主講，以新《安全生產(chǎn)法》為主要內(nèi)容，面向全礦管理人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)講堂，提升安全操作水平。
加強(qiáng)職工身體素質(zhì)鍛煉。該礦在組織干部職工開展豐富多樣的文體娛樂活動(dòng)的同時(shí)，按照行為規(guī)范軍事化的要求，在全礦開展以區(qū)隊(duì)、支部為單位的職工軍事化訓(xùn)練，內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)列隊(duì)行進(jìn)、走操、軍事化訓(xùn)練和戶外越野等內(nèi)容，目的在于增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，提升職工的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
加強(qiáng)管理干部作風(fēng)和紀(jì)律養(yǎng)成。該礦在組織管理干部學(xué)習(xí)各項(xiàng)廉政紀(jì)律管理規(guī)定的同時(shí)，要求管理干部加強(qiáng)個(gè)人自我約束和規(guī)范，并對(duì)照對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫自我心得和體會(huì)，增強(qiáng)職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性。同時(shí)適時(shí)調(diào)整干部作風(fēng)紀(jì)律處罰力度，根據(jù)礦井回收分流實(shí)際，制定管理干部工資考核辦法，提取管理干部40%基本工資，按照工作任務(wù)、安全穩(wěn)定、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職工管理、文明衛(wèi)生、等項(xiàng)目進(jìn)行精細(xì)化考核，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全身心投入到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)工作中。
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