在當前煤炭市場持續(xù)低迷的形勢下，下石節(jié)礦堅持作風建設(shè)永遠在路上的思想，進一步正風肅紀，劍指“慵懶散”，弘揚“正能量”，以務實高效的干部作風為導向，引領(lǐng)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。
該礦將干部作風建設(shè)作為保障企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的有效手段，建立完善作風建設(shè)長效機制。通過走訪職工和作風紀律督查等形式分別對職工思想動態(tài)、干部作風紀律等情況進行了深入調(diào)研，認真查擺干部作風紀律方面存在的突出問題，定期通報各級管理干部跟班、值班、干部走動式管理執(zhí)行情況，明確樹立問題意識和責任意識，提升各級管理干部工作的積極性和主動性。
該礦黨政要求各級管理干部認真貫徹落實中央八項規(guī)定、“雙七條規(guī)定”和“煤礦職工十項權(quán)利”的要求，認真踐行群眾路線，狠反“四風”問題，持之以恒的轉(zhuǎn)變干部作風，明確自身肩負的責任和使命，始終把職工的生命安全和切實利益放在首位，認真履行職工賦予的管理權(quán)力，自重，自省，有擔當。要充分認識到放松管理不亞于事故的嚴重性，嚴格按照干部跟值班制度要求，帶頭履行跟班、帶班職責，提升安全責任意識，堅持與職工同上同下，現(xiàn)場對手交接班，加強現(xiàn)場安全監(jiān)管，嚴細查找隱患問題，抓好工程施工質(zhì)量，處處模范帶頭做表率，一級帶一級，層層抓落實，通過下井跟班帶班掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一手情況，有效杜絕慵懶、懈怠、麻痹、僥幸等消極思想存在，以積極主動的工作態(tài)度推進各項工作有序開展。要把職工當成自己的兄弟親人，想職工所需，急職工所急，真心實意為職工辦實事，保障職工利益不受侵害，全心全意為職工服務，為區(qū)隊服務，為礦井服務，與企業(yè)同呼吸共命運，以務實高效的干部作風推動礦井持續(xù)健康發(fā)展。
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
