近日，陳家山礦把強化全面預算管理作為全礦的重點工作之一來抓，通過指標分解、宣傳培訓等多種形式，讓員工切實認識到全面預算工作的重要性，讓員工從思想上樹立起“效益為先、降耗為本”的理念。
“每日一講評”，要求區(qū)隊、班組利用每天班后會對全面預算管理工作進行一次認真講評。講評內(nèi)容主要包括：責任的落實、班組的使用、材料的消耗等。通過“每日一講評”工作，促進管理上臺階，責任再落實，員工更重視。同時，對員工在生產(chǎn)實踐中好的做法、好的經(jīng)驗及時正面講評，鼓勵員工立足本職崗位，積極在技術(shù)攻關(guān)、資源綜合回收再利用、小改小革、設(shè)備檢修、節(jié)能降耗等方面出主意、想辦法，使本崗位的生產(chǎn)價值在原來基礎(chǔ)上得到提高，真正體現(xiàn)“人人都是核算員、崗位就是利潤源”的經(jīng)營管理理念。
“每周一分析”，各區(qū)隊班組對本周全面預算管理工作的進展情況進行通報和分析，以推動此項工作的順利進行。通報和分析重點是：各班組的材料使用、消耗情況，有無修舊利廢情況以及管理上的成績和存在問題，同時提出新的思路和整改建議。
“每月一總結(jié)”，各區(qū)隊班組認真總結(jié)當月的全面預算管理工作，收集信息，提煉經(jīng)驗，堵塞漏洞。同時，對修舊利廢、小改小革、設(shè)備檢修等方面做出貢獻的單位和員工，在各種會議上進行表揚，對于較差的班組或個人進行通報批評。經(jīng)過對各單位歷月的實際情況（包括設(shè)備使用率、人員、固定資產(chǎn)等）現(xiàn)場調(diào)查，分析總結(jié)后，制定出臺各單位的消耗定額，并對定額按系統(tǒng)、按性質(zhì)、按類別進行總結(jié)，通過“每月一總結(jié)”工作，強化對各單位的日常管理，把成本分析、督導、反饋納入日常管理范疇，使全面預算管理工作始終受控，實現(xiàn)由結(jié)果控制向過程控制的轉(zhuǎn)變。
編輯：郝 龍
