金華山礦按照全煤企業(yè)文化示范礦和“五精”管理樣板礦要求，創(chuàng)新思路，突出亮點，企業(yè)文化建設(shè)工作有序進行。該礦結(jié)合礦井實際，統(tǒng)籌安排、循序漸進，突出重點，大膽創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步邁進。一是持續(xù)完善制度文化。修訂完善了《金華山煤礦2014年企業(yè)文化建設(shè)實施辦法》、《2014年干部作風(fēng)督導(dǎo)實施辦法》等管理制度。每月召開企業(yè)文化建設(shè)計劃會，使企業(yè)文化建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同安排、同部署、同考核、同獎懲，形成了“黨政齊抓共管、干群協(xié)力推進”的良好局面。二是不斷夯實物質(zhì)文化。建成了企業(yè)文化展廳、新的職工餐廳、3605下順五精掘進工作面、570下車場五精車場、440水泵房五精峒室、680石門皮帶巷五精輸送帶、570東大巷五精大巷。三是不斷規(guī)范行為文化。細化了班前禮儀“八步曲”程序，為全礦各單位發(fā)放了《崗位描述匯編》，制定了《崗位描述長效考核機制》，為機關(guān)科室工作人員發(fā)放了夏季制服，確立了電話號碼“一口清”，手抓釘子稱重、手摸識別機械油、氣錘粘紙、冷繞彈簧、雞蛋鉆孔、蒙眼割圓、蒙眼拆裝三用閥等多個技能展示項目。四是廣泛開展精神文化。組織開展了職工拔河比賽、送春聯(lián)、春節(jié)秧歌表演、元宵節(jié)猜燈謎、“慶三八、展風(fēng)采”女工趣味運動會、2014年職工春季越野賽、五四青年職工座談會、“唱響銅煤夢、歌頌勞動美”演講比賽、“2014年納涼電影周”等活動。
2014年3月，該礦被中煤政研會授予“企業(yè)文化建設(shè)示范礦”榮譽。
編輯：郝 龍
