在開展的“陜煤發(fā)展30題”活動中，玉華礦圍繞礦井中心工作作為開展解放思想大討論活動的出發(fā)點、著力點和落腳點，進一步更新思想觀念，提振發(fā)展信心，激發(fā)內(nèi)生動力，凝聚強大合力，助推礦井安全、科學(xué)發(fā)展。
抓學(xué)習(xí)，加強干部職工思想教育。該礦結(jié)合干部職工思想及工作實際，區(qū)分管理干部、班組長、職工代表三個層次，通過集中學(xué)習(xí)、座談會等形式，用公司、礦井建設(shè)發(fā)展所取得的豐碩成果，以及年初制定的各項工作目標，激勵和教育廣大干部職工，引導(dǎo)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來，激發(fā)了干部職工的工作熱情和創(chuàng)業(yè)建功熱情。
重方法，統(tǒng)籌兼顧協(xié)調(diào)推進。該礦把解放思想大討論活動與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)、“五精”管理、企業(yè)文化、和諧礦區(qū)建設(shè)等工作結(jié)合起來，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進，確保各項任務(wù)目標的全面實現(xiàn)。同時，堅持“安全紅線”管理，以“五精”考核為依托，將各項工作細化、量化、具體化，提升礦井管理水平。深化降本增效工作，通過“瘦身”實現(xiàn)礦井強身健體、內(nèi)涵式發(fā)展。嚴把過程控制和安全質(zhì)量驗收，強化內(nèi)部管控，努力實現(xiàn)以量保效、降本增效、優(yōu)化提效。
抓載體，營造濃厚氛圍。該礦開展了“我與企業(yè)同奮進、立足崗位做貢獻”征文活動，動員激勵干部職工與礦井同呼吸、共命運，切實增強對礦井的忠誠度和歸屬感，激發(fā)為礦井獻計獻策的熱情。大力開展合理化建議征集活動，激發(fā)干部職工的主人翁意識，積極為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，推進企業(yè)更加健康和諧發(fā)展。
編輯：郝 龍
