今年以來，下石節(jié)礦以公司“三會”精神為指導(dǎo)，超前部署，積極行動，嚴(yán)格落實(shí)礦“三強(qiáng)化、一保證”要求，群策群力保障礦井安全生產(chǎn)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境，以企業(yè)良好的發(fā)展態(tài)勢獻(xiàn)禮全國“兩會”。
該礦將安全作為企業(yè)最大的效益和職工最大的福利，突出抓好超前預(yù)防，充分利用形式多樣的宣傳媒介，激勵廣大干部職工在當(dāng)前持續(xù)疲軟的煤炭市場和企業(yè)經(jīng)營壓力大的情況下，樹立必勝信心，將思想和行動統(tǒng)一到礦中心工作上來，落實(shí)礦“三強(qiáng)化、一保證”要求，將工作重心放在生產(chǎn)一線，廣大黨員干部身體力行落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度，開展自下而上的安全風(fēng)險評估活動，超前防范安全風(fēng)險問題。堅(jiān)持包保區(qū)隊(duì)、包保班組、帶班下井和“一崗雙責(zé)”制度，嚴(yán)格落實(shí)“九定、十二查、五帶、五拓展”干部走動式管理，堅(jiān)持用鐵心腸、鐵手腕、鐵面孔的“三鐵”舉措抓好作業(yè)現(xiàn)場的安全管理工作。職能科室技術(shù)人員經(jīng)常性的深入現(xiàn)場對礦井“一通三防”、安全生產(chǎn)、機(jī)電運(yùn)輸、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等工作進(jìn)行督查指導(dǎo)，嚴(yán)把技術(shù)關(guān)口，加大問責(zé)追究，真正實(shí)現(xiàn)了安全管理“零”死角，服務(wù)一線“零”距離，夯實(shí)礦井安全生產(chǎn)根基。
該礦將黨員干部作風(fēng)建設(shè)作為推動企業(yè)發(fā)展的有效手段， 一以貫之的落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和公司黨員干部紀(jì)律作風(fēng)“十五條禁令”，堅(jiān)持嚴(yán)管干部，善待職工，常態(tài)化的開展作風(fēng)督察活動和零點(diǎn)行動，嚴(yán)查違章違紀(jì)，狠反“四風(fēng)”問題。常年開展“陽光”黨務(wù)礦務(wù)公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)各項(xiàng)工作的透明度，構(gòu)建風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。全面推進(jìn)“平安單位”創(chuàng)建活動，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控優(yōu)勢，加大礦區(qū)重點(diǎn)區(qū)域的治安巡查力度，超前防范化解危機(jī)。礦黨政和24個基層單位簽訂《下石節(jié)煤礦2014年平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，不斷提高干部職工對規(guī)范信訪秩序、規(guī)范信訪行為的認(rèn)知程度，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、接訪、約訪的“三訪”長效工作機(jī)制，礦級領(lǐng)導(dǎo)“零”距離接訪，面對面了解群眾訴求，及時就地解決職工群眾的信訪問題，維護(hù)群眾合法權(quán)益，打造政通人和、和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境，喜迎全國“兩會”的勝利召開。
編輯：郝 龍
