鴨口公司綜掘一隊為進一步激發(fā)電工學技能、學本領的熱情，對本單位電工進行技能考核評定活動，促進電工的業(yè)務素質(zhì)及操作技能全面提升。
該隊擁有大小電工共15名，除個別技術骨干外，其余電工對技能掌握的不夠全面，個別人員掌握技能還比較單一，生產(chǎn)過程中只要碰到復雜電氣故障就經(jīng)常找不到頭緒，必須機電師親自解決。這樣一來，不光經(jīng)常造成機電師疲勞操作，還耽擱了安全生產(chǎn)。針對這種情況綜掘一隊隊長高遠峰在和本隊機電師、機電班長仔細商討后，決定加強電工培訓。經(jīng)鴨口黨政領導同意后，該隊分批安排所有電工前往公司機電車間進行了為期一個月的強化培訓。經(jīng)過輪訓后，該隊組織所有電工進行了嚴格的考試，并按照成績高低對其進行了排名，并按照排名進行了定崗位、定工資。
該隊隊長表示，經(jīng)過輪訓后，區(qū)隊電工的技術水平有了明顯提高，區(qū)隊以后會經(jīng)常性的舉行電工考核。以后考核不光是按排名定崗、定資，還會對進步大的人員進行獎勵，進一步激勵起電工的學習熱情，為所有電工能成長為獨擋一面的人才打下基礎。
編輯：郝 龍
