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下石節(jié)煤礦:全員創(chuàng)新保發(fā)展
作者:宋彬虎   來源:    發(fā)布日期:2013-07-28   點(diǎn)擊次數(shù):
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為應(yīng)對煤炭市場“寒冬”,有效提升礦井安全生產(chǎn)能力,降低材料消耗和原煤成本,今年以來,下石節(jié)煤礦始終堅(jiān)持“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力”、“創(chuàng)新并不神秘,創(chuàng)新就在身邊”的思想理念,通過大力開展全員創(chuàng)新活動,助力企業(yè)渡過難關(guān)。

該礦一是完善創(chuàng)新機(jī)制和切實(shí)有效的運(yùn)行機(jī)制,使創(chuàng)新工作在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中深化、在深化中發(fā)展,逐步形成切合礦井實(shí)際的全員創(chuàng)新長效機(jī)制。二是深化創(chuàng)新意識,只要對安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理有促進(jìn),能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,就是創(chuàng)新。同時積極倡導(dǎo)開展管理創(chuàng)新、黨建創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和文化創(chuàng)新,形成人人創(chuàng)新、時時創(chuàng)新、事事創(chuàng)新的常態(tài)機(jī)制。三是積極推行“五項(xiàng)激勵”制度(即宣傳激勵、專利激勵、獎金激勵、命名激勵和明星激勵),把具有一定價值的創(chuàng)新成果,全部納入項(xiàng)目命名范圍,形成高效靈活的創(chuàng)新獎勵制度,以有效的激勵機(jī)制,不斷調(diào)動職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新積極性,推動企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

近兩年來,該礦圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建工作、礦區(qū)建設(shè)等工作進(jìn)行了相關(guān)的科研攻關(guān)、技術(shù)革新、優(yōu)化設(shè)計(jì)、改進(jìn)工藝等活動,共收集各類小改小革、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議300余項(xiàng),其中采納應(yīng)用的84項(xiàng)創(chuàng)新成果,均在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中發(fā)揮了積極作用。

編輯 郝龍


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