“科技之春”征文
金華山礦嚴格按照公司提出的增收節(jié)支工作思路、指導思想和主要工作目標，充分發(fā)揮廣大職工家屬的聰明才智，為搞好全礦增收節(jié)支活動貢獻力量。
為了保證增收節(jié)支活動取得實質(zhì)效果，首先，該礦成立增收節(jié)支組織機構，組長由礦長寧文衛(wèi)、黨委書記武永發(fā)擔任。其次，在全體干部職工中開展“我為金華山煤礦發(fā)展建言獻策”為主題增收節(jié)支活動，組織有關人員對建言獻策進行評比。三是積極開展 “五小”活動（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小竅門），鼓勵職工積極參與技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新活動，并對具有創(chuàng)新的工作方法或理念，能為礦生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展帶來效益的，按照其所帶來效益的一定比例給予獎勵，并將其工作方法以其主要創(chuàng)立人命名并在全礦范圍內(nèi)推廣運用。。四是開展“三個一”活動。即每月我為班組節(jié)省100元，班組為區(qū)隊節(jié)省1000元，區(qū)隊為全礦節(jié)省10000元的全礦“三個一”活動。同時開展關于增收節(jié)支活動論文競賽、回收復用競賽、“五節(jié)約”等活動。
編輯：郝 龍
