物資供應(yīng)分公司機(jī)關(guān)第二黨支部注重宣傳教育，強(qiáng)化思想引導(dǎo)，把握青年職工的思想特點(diǎn)，著眼崗位鍛煉成長(zhǎng)的需要，通過(guò)深入淺出的思想談心和價(jià)值引導(dǎo)，努力增強(qiáng)基層支部工作的吸引力和感召力。

近年來(lái)，隨著物資供應(yīng)分公司的發(fā)展改制，許多青年職工不斷融入企業(yè)發(fā)展，給公司帶來(lái)一股清新活力。但年輕職工受工作環(huán)境、生活閱歷等方面的影響，在工作中出現(xiàn)了“水土不服”、工作不協(xié)調(diào)不合拍現(xiàn)象，甚至個(gè)別職工的道德觀念、價(jià)值取向、思維方式出現(xiàn)了反差，在工作中缺乏責(zé)任心，不愿吃苦、不求上進(jìn)，眼高手低，不利于公司健康和諧發(fā)展。該分公司機(jī)關(guān)第二黨支部年輕職工幾乎占到全公司一半以上，作為物資保供的主力軍，怎樣化解這種潛在問(wèn)題和苗頭現(xiàn)象，該支部召開專題會(huì)，提出“金點(diǎn)子”，發(fā)揮教育宣傳堡壘作用，認(rèn)真把握青年職工的思想特點(diǎn)，采取青年職工座談會(huì)、崗位價(jià)值展示等方式方法，及時(shí)掌握青工思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)青工工作心態(tài)，著力改善職工心智模式，努力營(yíng)造青年員工良好行為素養(yǎng)的養(yǎng)成，取得良好的效果。

目前，該分公司機(jī)關(guān)二支部狠抓青工思想道德建設(shè)，倡導(dǎo)廣大青年職工心系企業(yè)發(fā)展，追求價(jià)值尊嚴(yán)，著力打造企業(yè)文化新平臺(tái)，正涌動(dòng)著感恩企業(yè)的文化浪潮。

編輯：郝 龍