下石節(jié)煤礦嚴格落實“安全第一 生命至上”的安全管理理念，結合工作實際，堅持全員培訓“對癥下藥”，落實“逢查必考”不打折扣，固本培元，打造高素質干部職工隊伍，服務企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
該礦始終堅持“管理、裝備、素質、系統(tǒng)”并重原則，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法》內容要求，將職工安全培訓教育作為保障礦井安全生產(chǎn)的發(fā)力點，持續(xù)完善培訓教育考核長效機制，落實全員培訓要求，堅持“統(tǒng)一標準、依法培訓、分級管理、教考分離、考核發(fā)證”的原則，創(chuàng)新開展“三學一考”培訓方式，使職工對安全和操作知識入腦入心，充分認識到“安全—隱患—事故”之間的因果關系，并結合階段培訓內容組織培訓人員進行閉卷考核，合格后方可上崗作業(yè)，著力解決好“你說你的，我做我的，聽慣了、干慣了、看慣了、習慣了”等短板問題，全力提升職工綜合業(yè)務素質和安全的自律、自覺、自信能力。積極開展“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”活動，將培訓地點移至現(xiàn)場、區(qū)隊、班組，使理論與工作結合的更加緊密，引導職工規(guī)范操作，養(yǎng)成優(yōu)秀的安全行為習慣。常態(tài)化開展“逢查必考”工作，將安全培訓納入日常安全檢查中，在每旬和月度開展的各類安全檢查中不僅對井上下現(xiàn)場進行全面細致的事故隱患排查，同時，抽考檢驗各級安全管理人員和一般職工安全規(guī)章制度、業(yè)務知識的掌握情況，督促職工牢固掌握應知應會知識，將各項安全規(guī)章制度和措施要求落地落實。積極籌備搭建全員安全考試平臺，預計將建成投運可容納60人同時上機學習及模擬考試的計算機機房，讓培訓教育更加便捷化、信息化，引導職工養(yǎng)成隨時隨地學習的良好習慣，通過以考促培，全員持證上崗率達到了百分之百，職工隊伍整體素質顯著提升，為礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)奠定了良好基礎。
