十二月的百里礦區(qū)，空氣里夾雜著濃濃的寒意，山坡上的白色棉被似乎又給寒冷的冬季添加了一份色彩。走進(jìn)陳家山礦區(qū)，整潔的辦公區(qū)域，“一字型”一線職工隊(duì)形，清潔阿姨的燦爛笑容，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的干事氛圍，他們以企為“家”，強(qiáng)烈的自豪感和快樂(lè)幸福的畫面隨處可見。
安全宣教 讓“家”的明天更美好
安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，企業(yè)的效益來(lái)自安全，企業(yè)的生存更離不開安全。對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，安全是通往幸福的第一張通行證。
“千里之堤，毀于蟻穴。”該礦全面貫徹落實(shí)了陜煤集團(tuán)、公司和礦井安全生產(chǎn)紅線管理十條規(guī)定，采用各種形式進(jìn)行宣貫落實(shí)，明確告訴職工“紅線”是什么，“紅線”在哪兒，觸犯了“紅線”會(huì)怎樣，促使全員入腦入心，確保達(dá)到人人敬畏、人人熟知、人人遵守的效果。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時(shí)刻牢記，將這作為安排工作、現(xiàn)場(chǎng)檢查的底線，使之成為提高安全管理水平、防范重特大事故的重要抓手。“百日安全”活動(dòng)期間，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)紅線執(zhí)行情況的監(jiān)督考核和追責(zé)問(wèn)責(zé)，切實(shí)把紅線管理落實(shí)落地。
借助“線上+線下”新模式，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述貫徹礦井生產(chǎn)全過(guò)程，深入開展安全集中整治和“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)，打好生產(chǎn)運(yùn)輸、嚴(yán)規(guī)范“反三違”、應(yīng)急救援實(shí)訓(xùn)三項(xiàng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，扎實(shí)推進(jìn)問(wèn)題整改，提升安全保障能力；通過(guò)開展安全教育培訓(xùn)、隱患問(wèn)題整改、經(jīng)驗(yàn)推廣、案例警示、知識(shí)普及等既有聲勢(shì)又有實(shí)效的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)安全意識(shí)，提升安全素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)水平提升，為礦井高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。
降本增效 讓“家”的底子更厚實(shí)
高度決定視野，思想決定行動(dòng)，該礦緊緊圍繞公司“三會(huì)”精神，結(jié)合實(shí)際，量身定做，提出了“深化調(diào)整、提質(zhì)增效”主題年活動(dòng)，出臺(tái)了2020年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理辦法等一系列規(guī)范性文件，確立了全年奮斗目標(biāo)，同時(shí)將任務(wù)細(xì)化分解落實(shí)到科室、區(qū)隊(duì)、班組，形成了閉環(huán)管理責(zé)任鏈條，為全年各項(xiàng)工作順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
勇于打破傳統(tǒng)慣性思維，該礦堅(jiān)持以“對(duì)標(biāo)管理”為抓手，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方式方法，強(qiáng)化過(guò)程管控，推動(dòng)成本高效低位運(yùn)行。依托“雙十體系”深化全面預(yù)算，利用“三網(wǎng)一平臺(tái)”強(qiáng)化成本管控，實(shí)行“月計(jì)劃、月總結(jié)、月考核”，重獎(jiǎng)重罰，確保成本管控措施落實(shí)落地，減少大宗材料成本投入。突出“眾人拾柴火焰高，團(tuán)結(jié)就是力量”思想灌輸，強(qiáng)化形勢(shì)宣傳教育，引導(dǎo)職工厲行勤儉節(jié)約，制止浪費(fèi)；利用“避峰填谷”用電方案減少電成本支。
同時(shí)，該礦始終牢固樹立“煤質(zhì)就是企業(yè)生命線”的理念不動(dòng)搖。堅(jiān)持把“多出煤、出好煤”理念貫穿于生產(chǎn)組織全過(guò)程，定期組織召開專題會(huì)議，通過(guò)小煤柱留設(shè)技術(shù)實(shí)施，減少了資源損失，為礦井下步小煤柱留設(shè)開采技術(shù)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。制定煤炭資源回收方案，推行跟班干部工作寫實(shí)，從頂層設(shè)計(jì)上確保了工作面科學(xué)推采、正規(guī)推采。強(qiáng)化煤層標(biāo)高、坡度寫實(shí)分析，合理調(diào)整推采層位，最大限度提高原煤回收率，切實(shí)做到了應(yīng)收盡收；不斷發(fā)揮職工自我效能，激發(fā)內(nèi)部創(chuàng)新，調(diào)動(dòng)全員積極能動(dòng)性，通過(guò)一系列舉措寫就降本增效的大文章，不斷厚實(shí)著家的底子。
親情關(guān)懷 讓家的感覺更溫暖
成功的背后是每一位家人辛勤的付出。為了將所有家人的心攏在一塊兒，該礦堅(jiān)持“一切為了職工”的發(fā)展理念，始終把職工家屬的需求作為第一要?jiǎng)?wù)，多謀職工之利，多解職工之憂， 堅(jiān)持不懈為職工辦實(shí)事、做好事，讓職工們找到家的“溫度”。
吃的美味。該礦食堂進(jìn)行“除舊革新”，不斷提高膳食質(zhì)量、完善設(shè)施、健全制度，把好原材料關(guān)及食堂衛(wèi)生要求，切實(shí)保證食品衛(wèi)生安全，講搭配、重營(yíng)養(yǎng)，菜肴花色品種豐富，全面提升食堂服務(wù)水平。
洗的舒坦。重新翻修了職工浴室，讓勞累的一線的職工在生產(chǎn)結(jié)束后，能夠第一時(shí)間得到身心放松；機(jī)關(guān)樓衛(wèi)生間增添了熱水，暖心又節(jié)能，讓這寒冷冬天更溫暖。
溫暖在心。金秋助學(xué)，讓貧困學(xué)子離夢(mèng)想更進(jìn)一步；扶貧幫困，使真正困難的職工得到救助；定期為職工體檢，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，送上一份健康……，這一切都讓職工們切實(shí)感受到“大”家庭的溫暖。
家，因親人而凝聚，企業(yè)，因家而更具發(fā)展?jié)摿Α?/p>
新時(shí)代賦予了新使命，繼續(xù)傳承“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的煤礦工人精神，用激情演繹青春，用無(wú)畏肩負(fù)使命，用奉獻(xiàn)彰顯責(zé)任，愛“小家”，更愛“大家”。
