玉華礦從強(qiáng)化職工安全意識(shí)和提升安全技能入手，全力提升職工安全綜合素質(zhì)，切實(shí)解決職工思想根源上的安全隱患，提高職工自主保安意識(shí)，夯實(shí)礦井安全生產(chǎn)“根基”。
警示教育“入腦入心”。該礦以歷史典型事故案例為教材，廣泛開(kāi)展警示教育，從管理、技術(shù)、認(rèn)識(shí)等方面深層次分析原因、制定措施、嚴(yán)格落實(shí)，確保職工全面接受教育。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體、廣播電視、微信作用，積極做好安全警示教育片、安全公益片展播。每月至少選取2至3個(gè)典型事故案例在電視、大屏幕上循環(huán)播放，通過(guò)一個(gè)個(gè)觸目驚心的畫(huà)面，警示廣大干部職工汲取教訓(xùn)、關(guān)注安全。
技能培訓(xùn)“知行合一”。 該礦有序推進(jìn)全員必知必會(huì)安全知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與應(yīng)對(duì)措施等知識(shí)培訓(xùn)，并組織全員參與學(xué)習(xí)考試，引導(dǎo)干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)，著力提升安全水平。加強(qiáng)安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦“一通三防”、地測(cè)防治水、機(jī)電運(yùn)輸、應(yīng)急救援等專業(yè)培訓(xùn)班，提升各級(jí)管理人員和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全技術(shù)保障能力。大力開(kāi)展“技能比武”活動(dòng)，舉辦“安全知識(shí)競(jìng)賽”，在寓教于樂(lè)中激發(fā)職工學(xué)技能練本領(lǐng)的積極性和主動(dòng)性。
親情幫教“入情入理”。該礦逐級(jí)落實(shí)職能科室、基層區(qū)隊(duì)、班組及安監(jiān)、群監(jiān)部門(mén)職責(zé)，通過(guò)專業(yè)技能培訓(xùn)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)、共同幫教、事故警示、懇談約談、走訪幫教等形式，使“三違”人員真正認(rèn)清違章作業(yè)的危害性，自覺(jué)筑牢思想、技能、行為安全防線。安全協(xié)管員協(xié)調(diào)安質(zhì)科建立“三違”職工檔案，定期開(kāi)展跟蹤幫教、接茬幫教、上門(mén)幫教等服務(wù)，面對(duì)面“講安全形勢(shì)、算安全賬、不斷提高了職工安全意識(shí)，營(yíng)造了良好地安全氛圍。
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