進(jìn)入四季度，陳家山礦認(rèn)真總結(jié)1-9月份職工培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)，抓住問(wèn)題和不足，提出“補(bǔ)鈣壯骨”培訓(xùn)理念，全面推動(dòng)職工培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。
“補(bǔ)鈣”，即豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性。該礦深入推行管理人員、班組長(zhǎng)、一線職工的培訓(xùn)模式，重點(diǎn)將培訓(xùn)工作人員與基層單位包保結(jié)對(duì)，包保成員將“必知必做”內(nèi)容和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)例相結(jié)合，重點(diǎn)解決職工死記硬背、只會(huì)答題不會(huì)操作的問(wèn)題，使職工干什么學(xué)什么，學(xué)什么就會(huì)什么。同時(shí)，堅(jiān)持礦統(tǒng)考與區(qū)隊(duì)自考相結(jié)合，并將考試結(jié)果公布，不合格者一律不許上崗。
“壯骨”，即強(qiáng)化培訓(xùn)效果，促進(jìn)職工素質(zhì)提升。該礦不斷完善培訓(xùn)考核機(jī)制，針對(duì)區(qū)隊(duì)培訓(xùn)情況開(kāi)展定期檢查。基層區(qū)隊(duì)抓實(shí)日常學(xué)習(xí)不放松。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，區(qū)隊(duì)管理人員每班不定時(shí)對(duì)日常培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，檢驗(yàn)職工學(xué)習(xí)效果以及將所學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為操作技能的能力，對(duì)于理論聯(lián)系實(shí)際較好者，安排其在區(qū)隊(duì)培訓(xùn)課中與其他工友交流學(xué)習(xí)感受，達(dá)到相互促進(jìn)、共同提高的目的。
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