近年來，柴家溝井持續(xù)探索、大膽創(chuàng)新，構建起基層黨建“空間重塑+時間錯峰+內容賦能”三維聯(lián)動機制，激活基層黨建“神經末梢”，為礦井高質量發(fā)展注入紅色動能。
空間重構打造“移動黨建陣地”
該礦針對黨員井下作業(yè)分布廣泛、集中組織活動困難等情況，創(chuàng)新實施“組織生活在一線”活動，在智能化采掘硐室、掘進工作面皮帶機頭等地點，利用班中休息時間開展集中學習、主題黨日等系列活動，確保一線黨員能夠有效利用工作間隙參與組織活動，增強黨組織的凝聚力和吸引力。同時，推行“書記進宿舍”制度，各黨支部書記堅持深入職工宿舍，開展“四必談”活動，并同步實施廉潔文化建設家訪工作機制，構建“問題發(fā)現(xiàn)—分類處置—跟蹤反饋”的閉環(huán)管理機制，將黨建工作延伸到職工生活的每一個角落，不斷增強職工的歸屬感與黨組織的凝聚力。
時間錯峰推行“彈性組織生活”
摒棄傳統(tǒng)的“固定時段”模式，采取更加靈活的動態(tài)組織生活制度，將“三會一課”、集中學習和主題黨日等系列活動安排在安全分析會后舉行，避免重復召集黨員，確保生產一線黨員能夠得到充分的休息時間。根據(jù)礦井生產實際情況，靈活調整活動時間，采取在礦井停產檢修期間，集中組織黨員參與專題學習和志愿服務活動，不僅豐富黨員的組織生活，還為礦井檢修工作提供了有力的支持。同時，利用井下休息點進行黨支部之間對標學習交流，實現(xiàn)組織生活的全面覆蓋和高效運作。
內容賦能構建“實踐型黨建體系”
構建“理論學習+技能提升+風險防控”三位一體的培養(yǎng)模式。充分利用“學習強國”“共產黨員網(wǎng)”等線上資源，組織黨員開展常態(tài)化學習，不斷提升黨員隊伍的政治素養(yǎng)和理論水平。推行黨員“師帶徒、結對幫帶”等工作，將安全操作、設備維護等技能的“傳幫帶”效果納入黨員積分考核體系，有效提升黨員在“傳幫帶”方面的積極性；建立黨員安全隱患排查制度，以“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”為依托，加強隱患排查整改工作，鼓勵黨員主動發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患，將隱患排查整改情況作為評先樹優(yōu)重要依據(jù)，激發(fā)黨員在安全生產中的先鋒模范作用。
下一步，柴家溝井將進一步深化“三維聯(lián)動”機制，不斷創(chuàng)新黨建工作方式，充分激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造力，為礦井的高質量發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。
