為切實把好事辦好、好事辦實，確保在企業(yè)工作時間長、貢獻大、工作崗位艱苦的職工能夠享有優(yōu)先排序分配棚改房資格，日前，玉華礦制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)第二批棚改房安置辦法的通知》（以下簡稱《辦法》）。
本著“公開、公平、公正”的原則，該礦依據(jù)《銅川礦務(wù)局有限公司第二批棚改房安置辦法》的通知精神，結(jié)合礦內(nèi)部職工住房現(xiàn)狀，成立了棚改房分配安置領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《辦法》討論稿，先后多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會、專題會，對棚改房的安置原則、安置范圍、安置對象的認(rèn)定、安置程序及辦法等事項進行反復(fù)討論、修改完善，并經(jīng)職工代表聯(lián)席會討論審議、表決通過后最終形成正式文件。
按照《辦法》規(guī)定，本次計分辦法以符合條件職工工齡為基礎(chǔ)，每年工齡計2分；獲得省級、局級、礦級勞模的職工分別加15分、10分、5分，多次獲得勞模的，按最高榮譽一次性給予加分，不累計疊加；取得高級、中級（或工人技師資格）、助理級、員級職稱的職工分別加5分、4分、3分、2分；現(xiàn)從事井下采掘、輔助工種作業(yè)的職工，一次性分別加5分、3分；夫妻雙方都在企業(yè)內(nèi)部工作的雙職工家庭加3分；同時符合多項加分條件的職工可累計加分。
該礦此舉旨在通過按分值由高向低排序分配房源，確保工作時間越長、貢獻越大、工作崗位越艱苦的職工越能夠享有優(yōu)先分配棚改房資格，有效避免“人情”“關(guān)系”的干擾，促使整個棚改房安置流程陽光透明、公平公正。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
